Se lahko na kratko predstavite, od kje prihajate, kaj vas je pripeljalo v Horjul v Deos?
V Deos Horjul so me pripeljali novi karierni izzivi ter tudi kolektivna odgovornost do družbe, da poskrbim za ranljive ciljne skupine tako v praksi kot na normativni ravni. V začetku leta sem se preizkusila kot delovna inštruktorica v Notranjih Goricah, sredi leta pa so v kadrovski službi prepoznali moj potencial za vodstveni položaj v Deos CS Horjul. V preteklih desetih letih sem delala v Zavodu Dlan kot direktorica, kjer sem zaposlovala ljudi s težavami v duševnem zdravju.
Kako je voditi ekipo tukaj v Horjulu, s čim ste recimo zadovoljni in kaj bi lahko po vaše še izboljšali?
Delovna ekipa v Horjulu je zelo dobra in strokovna, a pogosto slabo nagrajena in neupoštevana. Tukaj imamo še velik manevrski prostor, kako ljudi motivirati in ohranjati na delovnem mestu ter jih ustrezno nagraditi.
Ali se tudi v vaši branži spopadate s pomanjkanjem kadra? Kakšen mora biti človek, da lahko uspešno dela s starostniki?
Tudi mi se spopadamo s kadrovskim pomanjkanjem in izgorelosti zaposlenih. Želim si kader, ki bo spočit prihajal na delovno mesto in svoje delo opravljal s srcem. Za delo s starejšimi so pomembne predvsem naslednje vrednote: empatija, potrpežljivost in spoštovanje. Menim, da so starostniki zelo pomemben del družbe, ki si zaslužijo dostojno staranje in jih smatram kot pomemben vir znanja in prenosa dobrih navad med generacijami. Moj cilj je, da bi bili starejši bolj aktivno vključeni in sprejeti v družbo, kljub temu da so nastanjeni v institucionalno varstvo.
Kako vam je všeč v Horjulu, ste si vzeli čas za sprehod skozi medgeneracijsko središče?
Horjul me spominja na dolenjske griče in se tu počutim zelo domače. Kot prostor ponuja veliko narave, pogledov na sosednje hribe, jutranja meglica pa ga naredi še bolj skrivnostnega.
Kje vidite največje možnosti za napredek in za že boljšo izkušnjo bivanja starostnikov v horjulskem domu Deos?
Čeprav je naselje samega jedra Horjula majhno, ima bogato kulturno dediščino ter nam tako ponuja številne poti in točke za raziskovanje. Tako, da zagotovo so še stvari, ki jih lahko odkrijemo in vključimo v svoje delo.
Peter Kavčič
Foto: Osebni arhiv Silva Janežič
