Občine: Bistrica ob Sotli, Brežice, Kostanjevica na Krki, Krško, Radeče, Sevnica Občine: Benedikt, Cerkvenjak, Cirkulane, Destrnik, Dornava, Duplek, Gorišnica, Hajdina, Hoče-Slivnica, Juršinci, Kidričevo, Kungota, Lenart, Lovrenc na Pohorju, Majšperk, Makole, Maribor, Markovci, Miklavž na Dravskem polju, Oplotnica, Ormož, Pesnica, Podlehnik, Poljčane, Ptuj, Rače-Fram, Ruše, Selnica ob Dravi, Slovenska Bistrica, Središče ob Dravi, Starše, Sveta Ana, Sveta Trojica v Slovenskih goricah, Sveti Andraž v Slovenskih goricah, Sveti Jurij v Slovenskih goricah, Sveti Tomaž, Šentilj, Trnovska vas, Videm, Zavrč, Žetale Občine: Borovnica, Brezovica, Dobrepolje, Dobrova-Polhov Gradec, Dol pri Ljubljani, Domžale, Grosuplje, Horjul, Ig, Ivančna Gorica, Kamnik, Komenda, Litija, Ljubljana, Log - Dragomer, Logatec, Lukovica, Medvode, Mengeš, Moravče, Škofljica, Šmartno pri Litiji, Trzin, Velike Lašče, Vodice, Vrhnika Občine: Bloke, Cerknica, Ilirska Bistrica, Loška dolina, Pivka, Postojna Občine: Ajdovščina, Bovec, Brda, Cerkno, Idrija, Kanal ob Soči, Kobarid, Miren-Kostanjevica, Nova Gorica, Renče-Vogrsko, Šempeter-Vrtojba, Tolmin, Vipava Občine: Apače, Beltinci, Cankova, Črenšovci, Dobrovnik, Gornja Radgona, Gornji Petrovci, Grad, Hodoš, Kobilje, Križevci, Kuzma, Lendava, Ljutomer, Moravske Toplice, Murska Sobota, Odranci, Puconci, Radenci, Razkrižje, Rogašovci, Sveti Jurij ob Ščavnici, Šalovci, Tišina, Turnišče, Velika Polana, Veržej Občine: Črnomelj, Dolenjske Toplice, Kočevje, Kostel, Loški Potok, Metlika, Mirna, Mirna Peč, Mokronog-Trebelno, Novo mesto, Osilnica, Ribnica, Semič, Sodražica, Straža, Šentjernej, Šentrupert, Škocjan, Šmarješke Toplice, Trebnje, Žužemberk Občine: Ankaran, Divača, Hrpelje-Kozina, Izola, Komen, Koper, Piran, Sežana Občine: Hrastnik, Trbovlje, Zagorje ob Savi Občine: Braslovče, Celje, Dobje, Dobrna, Gornji Grad, Kozje, Laško, Ljubno, Luče, Mozirje, Nazarje, Podčetrtek, Polzela, Prebold, Rečica ob Savinji, Rogaška Slatina, Rogatec, Slovenske Konjice, Solčava, Šentjur, Šmarje pri Jelšah, Šmartno ob Paki, Šoštanj, Štore, Tabor, Velenje, Vitanje, Vojnik, Vransko, Zreče, Žalec Občine: Črna na Koroškem, Dravograd, Mežica, Mislinja, Muta, Podvelka, Prevalje, Radlje ob Dravi, Ravne na Koroškem, Ribnica na Pohorju, Slovenj Gradec, Vuzenica Občine: Bled, Bohinj, Cerklje na Gorenjskem, Gorenja vas-Poljane, Gorje, Jesenice, Jezersko, Kranj, Kranjska Gora, Naklo, Preddvor, Radovljica, Šenčur, Škofja Loka, Tržič, Železniki, Žiri, Žirovnica Šmartno pri Litiji
DANES
11°C
4°C
JUTRI
12°C
5°C
Oceni objavo

OBISK HRVAŠKIH DIREKTORJEV V DOMU TISJE LITIJA

V sredo, 13. marca, je Dom Tisje – enota Litija, gostil obisk direktorjev domov za stare ljudi Primorsko-goranske županije iz Hrvaške.

Pobudnik in predlagatelj obiska naše enote je bil gospod Franci Imperl, ki nas je izbral izmed nekaj domov, ki so si jih omenjeni direktorji v Sloveniji ogledali. Direktorji so se v spremstvu naših strokovnih delavk ogledali način dela v gospodinjskih skupinah.

Življenje v gospodinjskih skupinah je po skoraj desetih letih od odprtja enote Litija, v Sloveniji še vedno redkost. Gospodinjske skupine zahtevajo tako ustrezno arhitekturno zasnovo, kot vsebino dela, ki omogoča normalizacijo življenja. Vsi obroki se pripravljajo v posameznih enotah doma, kjer je gospodinja tista ključna oseba, ki predstavlja »nadomestno mati«. Stanovalci se v pripravo obrokov vključujejo tako aktivno kot pasivno, čuti se toplino in domačnost. Stanovalci prebivajo v eno in dvoposteljnih sobah, ki jih lahko opremijo s svojim lastnim pohištvom in njim ljubimi predmeti. V domu je prevladujoča metoda kongruentna odnosna nega, ki temelji na posameznikovi biografiji ter spoznanjih iz nevrobiologije in nevroznanosti.

V stanovalčevi življenjski zgodbi iščemo lepe spomine, ki v človeku sprožajo dobre občutke. Povratno spremenjeno obnašanje stanovalca pozitivno deluje na negovalca, med njima se vzpostavi odnos, ki preseže običajen negovalni odnos.

V posameznem delovnem timu morajo biti zaposleni ustvarjalnejši, znati se morajo prilagajati različnim situacijam. Delovni tim potrebuje stalno podporo strokovnih delavcev, znanja iz komunikacije in organizacije dela.

Po ogledu doma so direktorji prisluhnili predavanju iz kulture usklajenih odnosov, kakovosti po modelu E-qalina ter drugih metod, ki se uporabljajo v našem domu ter znamčenju delodajalca skozi zaposlene.

V živahni razpravi smo izmenjali svoje izkušnje, primere dobrih praks, opozorili na težave in se v prijateljskem razpoloženju dogovorili, da se še srečamo.

Oglejte si tudi