Borovnica
Brezovica
Cerknica
Dobrova-Polhov Gradec
Horjul
Logatec
Log - Dragomer
Bled
Slovenj Gradec
Križevci
Zagorje ob Savi
Komenda
Organizator: ŠPORTNO KULTURNO DRUŠTVO ORFEJ
Kontaktni podatki organizatorja: Gorazd Buh, gorazd.buh@gmail.com, 041 393 826.
Vstopnina: 12€
ZAŽELENA PRIJAVA.
Na delavnici bo Gorazd Buh predstavil avtorski inovativni Integralni model soočanja nasprotij, ki nam pomaga ozavestiti skrita prepričanja, odpore, želje, strahove... Gre za preprost miselni model, ki vam pomaga v procesu samospoznavanja in samosprejemanja.
S pomočjo omenjenega modela lahko odpravite tudi dolgotrajnejše izzive.
S pomočjo omenjenega modela lahko odpravite tudi dolgotrajnejše izzive.
Kdor bo želel, bo Integralni model soočanja nasprotij lahko preizkusil na svojem konkretnem izzivu.
Vabljeni vsi, ki se prepoznate v spodnjih vprašanjih:
Se vam vaši cilji nenehno izmikajo?
Ali pa imate mogoče večji strah s katerim se želite soočiti?
Se mogoče sprašujete kdaj je dovolj?
Se vam vaši cilji nenehno izmikajo?
Ali pa imate mogoče večji strah s katerim se želite soočiti?
Se mogoče sprašujete kdaj je dovolj?
Program delavnice:
- teoretični del
*kdaj je dovolj?
*maske, ki jih nosimo ter sence, ki jih skrivamo
*nezavedni programi, ki nam narekujejo življenje
*predstavitev modela Soočanje nasprotij
- teoretični del
*kdaj je dovolj?
*maske, ki jih nosimo ter sence, ki jih skrivamo
*nezavedni programi, ki nam narekujejo življenje
*predstavitev modela Soočanje nasprotij
- praktični del
* delo z uporabo Integralnega modela soočanja nasprotij
* delo z uporabo Integralnega modela soočanja nasprotij
Model Soočanje nasprotij je avtorsko delo. Vse pravice pridržane.
Prispevek: 12 eur
Zaželene prijave na gorazd.buh@gmail ali po gsm 041 393 826
Mag. Gorazd Buh, avtor knjige KDAJ JE DOVOLJ? Knjiga je še v izdelavi.
Sem strokovnjak za prenovo poslovnih procesov in mentor za osebno ter poslovno rast. Pri dolgoletnih izkušnjah svetovanja v podjetjih sem prišel do ugotovitve, da so uspešne rešitve vedno posledica človeških dejavnikov. Uspeh je odvisen od želje in osebne pripravljenosti zaposlenih na spremembe. Vendar se pogosto dogodi, da vodje sicer želijo spremembo, vendar se obenem na nezavednem nivoju tej spremembi upirajo. To so osebni zadržki ali psihološke blokade, ki so običajno nezavedne in zato ljudem nepoznane. Izgleda pa tako, kot da bi »pritiskali na gas in na bremzo hkrati«. Dokler ne ozavestimo vseh svojih misli in čustev, ki so pod njim, težko sledimo svojim ciljem tako v zasebnem kot v poslovnem življenju.
V zadnjem letu sem se odločil, da se bom soočil s svojim največjim strahom, to je s strahom pred višino. Pri odkrivanju svojih strahov in delčkov svojih osebnosti sem našel, po mojem mnenju, univerzalen model za sistematično vodenje procesa samospoznavanja in odpravljanja težav. Integralni model Soočanja nasprotij sem podrobno opisal v knjigi z naslovom KDAJ JE DOVOLJ?
Sem strokovnjak za prenovo poslovnih procesov in mentor za osebno ter poslovno rast. Pri dolgoletnih izkušnjah svetovanja v podjetjih sem prišel do ugotovitve, da so uspešne rešitve vedno posledica človeških dejavnikov. Uspeh je odvisen od želje in osebne pripravljenosti zaposlenih na spremembe. Vendar se pogosto dogodi, da vodje sicer želijo spremembo, vendar se obenem na nezavednem nivoju tej spremembi upirajo. To so osebni zadržki ali psihološke blokade, ki so običajno nezavedne in zato ljudem nepoznane. Izgleda pa tako, kot da bi »pritiskali na gas in na bremzo hkrati«. Dokler ne ozavestimo vseh svojih misli in čustev, ki so pod njim, težko sledimo svojim ciljem tako v zasebnem kot v poslovnem življenju.
V zadnjem letu sem se odločil, da se bom soočil s svojim največjim strahom, to je s strahom pred višino. Pri odkrivanju svojih strahov in delčkov svojih osebnosti sem našel, po mojem mnenju, univerzalen model za sistematično vodenje procesa samospoznavanja in odpravljanja težav. Integralni model Soočanja nasprotij sem podrobno opisal v knjigi z naslovom KDAJ JE DOVOLJ?
