Borovnica
Brezovica
Cerknica
Dobrova-Polhov Gradec
Horjul
Logatec
Log - Dragomer
Vrhnika
Organizator: ŠPORTNO KULTURNO DRUŠTVO ORFEJ
Kontaktni podatki organizatorja: Gorazd Buh, gorazd.buh@gmail.com, 041 393 826.
Vstopnina: 12€
Predavanje z delavnico spoznavanja skritih delov sebe
skozi uporabo inovativnega integralnega MODELA SOOČANJA NASPROTIJ.
skozi uporabo inovativnega integralnega MODELA SOOČANJA NASPROTIJ.
Dogodek je namenjen vsem, ki:
- se vam vaši cilji nenehno izmikajo
- zaznavate čustva (strah, jeza,...) s katerimi se želite soočiti
- se sprašujete kdaj je dovolj
- imate dovolj določenega stanja ali situacije in si želite spremembe
- se vam vaši cilji nenehno izmikajo
- zaznavate čustva (strah, jeza,...) s katerimi se želite soočiti
- se sprašujete kdaj je dovolj
- imate dovolj določenega stanja ali situacije in si želite spremembe
Gorazd Buh, ki je avtor in razvijalec MODELA SOOČANJA NASPROTIJ bo v uvodnem, teoretičnem delu predstavil:
- maske, ki jih nosimo ter sence, ki jih skrivamo
- nezavedne programe, ki nam narekujejo življenje
- integralni model Soočanja nasprotij (gre za preprost miselni model, ki vam pomaga v procesu samospoznavanja in samosprejemanja)
- maske, ki jih nosimo ter sence, ki jih skrivamo
- nezavedne programe, ki nam narekujejo življenje
- integralni model Soočanja nasprotij (gre za preprost miselni model, ki vam pomaga v procesu samospoznavanja in samosprejemanja)
Sledil bo praktični del srečanja - delavnica - v katerem bo predavatelj predstavil uporabo integralnega modela Soočanja nasprotij na konkretnih primerih. Če bo želja, tudi na konkretnih izzivih prisotnih.
Prispevek: 12 eur
Zaželene prijave na gorazd.buh@gmail ali po gsm 041 393 826
Model Soočanje nasprotij je avtorsko delo. Vse pravice pridržane.
Mag. Gorazd Buh, avtor knjige KDAJ JE DOVOLJ, o sebi?
Sem strokovnjak za prenovo poslovnih procesov in mentor za osebno ter poslovno rast. Pri dolgoletnih izkušnjah svetovanja v podjetjih sem prišel do ugotovitve, da so uspešne rešitve vedno posledica človeških dejavnikov. Uspeh je odvisen od želje in osebne pripravljenosti zaposlenih na spremembe. Vendar se pogosto dogodi, da vodje sicer želijo spremembo, vendar se obenem na nezavednem nivoju tej spremembi upirajo. To so osebni zadržki ali psihološke blokade, ki so običajno nezavedne in zato ljudem nepoznane. Izgleda pa tako, kot da bi »pritiskali na gas in na bremzo hkrati«. Dokler ne ozavestimo vseh svojih misli in čustev, ki so pod njim, težko sledimo svojim ciljem tako v zasebnem kot v poslovnem življenju.
V zadnjem letu sem se odločil, da se bom soočil s svojim največjim strahom, to je s strahom pred višino. Pri odkrivanju svojih strahov in delčkov svojih osebnosti sem našel, po mojem mnenju, univerzalen model za sistematično vodenje procesa samospoznavanja in odpravljanja težav. Integralni model Soočanja nasprotij sem podrobno opisal v knjigi z naslovom KDAJ JE DOVOLJ?. Knjiga je še v izdelavi.
Sem strokovnjak za prenovo poslovnih procesov in mentor za osebno ter poslovno rast. Pri dolgoletnih izkušnjah svetovanja v podjetjih sem prišel do ugotovitve, da so uspešne rešitve vedno posledica človeških dejavnikov. Uspeh je odvisen od želje in osebne pripravljenosti zaposlenih na spremembe. Vendar se pogosto dogodi, da vodje sicer želijo spremembo, vendar se obenem na nezavednem nivoju tej spremembi upirajo. To so osebni zadržki ali psihološke blokade, ki so običajno nezavedne in zato ljudem nepoznane. Izgleda pa tako, kot da bi »pritiskali na gas in na bremzo hkrati«. Dokler ne ozavestimo vseh svojih misli in čustev, ki so pod njim, težko sledimo svojim ciljem tako v zasebnem kot v poslovnem življenju.
V zadnjem letu sem se odločil, da se bom soočil s svojim največjim strahom, to je s strahom pred višino. Pri odkrivanju svojih strahov in delčkov svojih osebnosti sem našel, po mojem mnenju, univerzalen model za sistematično vodenje procesa samospoznavanja in odpravljanja težav. Integralni model Soočanja nasprotij sem podrobno opisal v knjigi z naslovom KDAJ JE DOVOLJ?. Knjiga je še v izdelavi.
