Zaposlitev Savinjska
Slovenske Konjice

• Zaposlitev za določen čas 6 mesecev s poskusno dobo 3 mesece, za čas usposabljanja in uvajanja v delo, z možnostjo zaposlitve za nedoločen čas.
• delo v stabilnem podjetju in urejenih pogojih dela
• letni regres v višini 2.150 EUR, zimski regres 740,94 EUR
• zagotovljen topel obrok v podjetju & izplačilo 1,5 EUR na dan prisotnosti
• 100 % povračilo potnih stroškov na podlagi javnega prevoza
• vključitev v dodatno pokojninsko zavarovanje po 1 letu zaposlitve ter ob pogoju zaposlitve za nedoločen čas (36,05/mesec oz. 432,60/leto) – Modra zavarovalnica
• brezplačno parkirno mesto
• konstantno izobraževanje zaposlenih in vlaganje v strokovni razvoj
• možnost vključitve v kolektivno nezgodno zavarovanje, kjer 1/2 mesečne premije plača delodajalec
• možnost ugodne sklenitve kol. zdravstvenega zavarovanja Specialisti+
• EAP - podpora za zaposlene in njihove svojce
• piknik za zaposlene in obdarovanje otrok zaposlenih
• pohodi in športne aktivnosti v sklopu promocije zdravja

Stabilno zaposlitev v urejenem in uspešnem podjetju,
delo v čistem in sodobnem delovnem okolju,
uvajanje v delo in podporo izkušenih sodelavcev,
priložnost za pridobivanje novih znanj in izkušenj.

Stabilno zaposlitev v uspešnem in urejenem podjetju,
urejeno in sodobno delovno okolje,
delo s sodobno tehnološko opremo,
uvajanje v delo in podporo ekipe.

Stabilna zaposlitev z možnostjo dolgoročnega sodelovanja,
dinamično delovno okolje,
delavnik je večinoma dopoldan, z občasno pomoč za vikend (sobota).,
prijetno delovno okolje,
brezplačno parkirišče za zaposlene.

Stabilna zaposlitev z možnostjo dolgoročnega sodelovanja,
dinamično delovno okolje,
delavnik je večinoma dopoldan, z občasno pomoč za vikend (sobota),
prijetno delovno okolje,
brezplačno parkirišče za zaposlene.

• možnost dolgoročnega sodelovanja,
• možnost zaposlitve kandidatom, ki iščejo prvo zaposlitev,
• možnost zaposlitve kandidatom, ki potrebujejo informativni list za delo,
• možnost zaposlitve kandidatom, ki potrebujejo delovno dovoljenje,
• aktivno uvajanje na delovno mesto pod usmerjanjem mentorja,
• polno povračilo zneska za prehrano (7,96 EUR) in povračilo stroškov prevoza po kilometrini (0,21 EUR/km),
• nagrajevanje zaposlenih za podajanje predlogov izboljšav, povezanih z delovnim procesom.

• direktno zaposlitev v podjetju,
• enoizmenski delovnik,
• nadpovprečno izplačilo plače,
• dodatna stimulativna izplačila,
• možnost nenehnega učenja, razvoja in organizirano mentorstvo,
• delo v mladem in zavzetem kolektivu,
• organizirani izleti za medsebojno povezovanje zaposlenih.

• možnost takojšnje zaposlitve,
• možnost priučitve za začetnike z manj izkušnjami,
• številne ugodnosti za zaposlene (organizirane športne aktivnosti, možnost koriščenja počitniških kapacitet, občasnih preventivnih zdravstvenih pregledov ipd.),
• skrb za zdrav življenjski slog z zdravo prehrano brez konzervansov in obogateno z veliko sadja,
• delo v stabilnem okolju, ki nudi ogromno priložnosti za nadgrajevanje znanja.