Osnovni namen Enotne regijske štipendijske sheme je 50 % sofinanciranje kadrovskega štipendiranja za delodajalce ter zaposlitvene možnosti za dijake in študente v regiji. Le-ta  prispeva k trajnostnemu razvoju regije, saj vpliva na večjo zaposljivost, omogoča dodatno socialno vključenost in zmanjšuje neskladja med ponudbo in povpraševanjem po kadrih na trgu dela. Delodajalec spodbuja k razvojni strategiji zaposlovanja, štipendiste pa k zaposlovanju v regiji in s tem vpliva na dvig izobrazbene ravni.

Osnovna shema ponuja tudi nadgradnjo z vključitvijo občin Savinjske regije. Trenutno se 50 % višine štipendij financira iz slovenskega in evropskega proračuna, ostalo morajo zagotoviti delodajalci. V sodelovanju z občino s bo delež sofinanciranja s strani delodajalcev zmanjšal.

Odbor za družbene dejavnosti je na svoji 2. redni seji, dne 10.2.2011, obravnaval sodelovanje Občine Vojnik v projektu Enotne regijske štipendijske sheme in sprejel sklep: Občina Vojnik bo sofinancirala eno podeljeno štipendijo s strani delodajalca na našem območju v predvideni višini 50 % oziroma se bo vsota vložka razdelila na število delodajalcev, ki se bodo vključili v Regijsko štipendijsko shemo 2011/2012. Zaradi tega je Občina Vojnik je z RASR podpisala pismo o nameri za sodelovanje v projektu Enotne regijske štipendijske sheme Savinjske regije 2011/2012. Občina Vojnik s pismom izraža interes za sodelovanje v tej shemi, preko katere bo izvajala svojo štipendijsko politiko.

Na spletni strani Občine Vojnik in v časopisu Delo je objavljen poziv za delodajalce za vstop v Enotno štipendijsko shemo Savinjske regije 2011/2012. Pozivamo delodajalce v Občini Vojnik, da oddajo vloge in izrazijo interes po sodelovanju zaposlovanja mladih.

Upamo, da bomo skupaj prispevali k razvoju družbe, ko gre za usposabljanje in zagotavljanje človeških virov.

Vesna Poteko, mag.