Do sedaj je to uspelo štirim udeleženkam, ki so sodelovanje v klubih že uspešno izkoristile kot odskočno desko za pridobitev svoje prve zaposlitve. »Na tedenskih srečanjih izmenjujemo izkušnje, predvsem pa informacije. Tako sem tudi izvedela za razpis Podjetno v svet podjetništva. Člani, ki so že imeli izkušnje s prijavo, so me spodbudili, in tako sem svojo podjetniško idejo predstavila komisiji in bila izbrana!« se svojega uspeha veseli Ela, udeleženka zaposlitvenega kluba Šentjur-Vojnik.

»Ne moremo pristajati na to, da so mladi brezposelna generacija, zato skupaj z njimi iščemo in ustvarjamo vedno nove priložnosti. Mladi so se aktivirali, sedaj pa računamo tudi na državo. Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti pozivamo, da učinkovite projekte, kot so zaposlitveni klubi, ki preizkušeno delujejo v praksi, vključijo v shemo Jamstva za mlade,« je delovanje zaposlitvenih klubov opisala vodja projekta Alenka Blazinšek iz Zavoda Nefiks.

Perspektivni udeleženci, ki se zavedajo, da jim služb ne bo nihče prinesel na pladnju, so doslej veliko časa namenili razvijanju veščin sodelovanja v ekipi, pripravam na zaposlitvene razgovore in optimiziranju življenjepisov. V Mariboru so pri tem ubrali inovativen pristop in se lotili priprave CV-jev v obliki video posnetkov.

V Ljubljani so mladi organizirali podrobno razdelano zaposlitveno delavnico s kadrovsko agencijo Adecco H.R.,

d. o. o., toplo pa so jih sprejeli v medijski hiši PRO PLUS, kjer so jim predstavili delo in delovno okolje novinarjev. V Zagorju so izjemen odziv doživeli Karierni zmenki, ki se jih je udeležilo 25 iskalcev zaposlitve in sedem uspešnih podjetij, med drugim iz Si.mobila, d .d., Steklarne Hrastnik, d. d., in Studia Moderna. Ekipa iz Gornje Radgone se je v sklopu podjetniške aktivnosti, ki jo mora izvesti vsak klub, pogumno odpravila v sosednjo Avstrijo. Tam so mladi iskalci zaposlitve na božičnem sejmu obiskovalcem prodajali domača peciva. Za mlade pa je izjemno koristna izkušnja tudi možnost opravljanja prakse v poslovalnicah Si.mobila, ki so jo dobili najbolj prizadevni udeleženci zaposlitvenih klubov.

V naslednji fazi vsakega udeleženca projekta čaka iskanje mentorja s področja, na katerem se vidi v prihodnosti, ter obiskovanje potencialnih delodajalcev, med drugim tudi obisk Si.mobila. »Sodelovanje v klubu mi odpira možnosti, da stopam skozi vrata, na katera prej nisem imel možnosti niti potrkati – prej ali slej se bo nekaj odprlo tudi zame, če ne, bom pa sam kaj ustvaril,« ostaja optimističen Tomaž iz zaposlitvenega kluba Ljubljana-Rakovnik.

O projektu Služba me ne išče:

Zavod Nefiks ob podpori blagovne znamke ORTO nadaljuje z zaposlitvenimi klubi Služba me ne išče. Mladi pod vodstvom mentorjev pridobivajo nove veščine pri načrtovanju kariernih poti in spoznavajo potencialne delodajalce. Zaposlitveni klubi potekajo od novembra 2013 do maja 2014 v Ljubljani, Mariboru, Gornji Radgoni, Zagorju ob Savi, skupen klub deluje v Vojniku in Šentjurju. Znotraj projekta Služba me ne išče 2012/2013 je 16 mladih dobilo delo.

Alenka Blazinšek

foto: Zaposlitvenik klub LJ Rakovnik