Vodenje je pomembnejši del menedžmenta, saj imamo lahko v podjetju idealno organiziranost poteka dela, optimalno začrtano nadziranje in planiranje, pa nam vse to nič ne pomaga, če vodje ne izvabijo iz zaposlenih sodelovanja. Draga oprema lahko medtem stoji, bolj za okras, kot za njej namenjeno funkcijo. Podjetnik ne vodi samo zaposlenih, temveč prihaja v stik tudi z odjemalci, dobavitelji, ... Da lahko velikokrat ena oseba opravlja delo več ljudi, je potreben dodaten napor in raznolika znanja. Vse to pa povzroča dodaten stres že tako obremenjenim vodjem – podjetnikom. Dodaten stres človek doživlja tudi, ko pod časovnem pritisku, izbira vedenja, za katera je prepričan, da bodo učinkovita, pa se pokaže ravno nasprotni učinek. Podjetnik se sooča z raznimi izzivi tržnega gospodarstva in voditi v takšnih razmerah, še zdaleč ni preprosto. Nekaj tudi zaradi mlajše generacije, ki se sedaj zaposluje in ki funkcionira drugače, kakor starejše generacije, katerih smo bili vajeni do sedaj.
Udeleženci bodo spoznali: kakšen tip vedenja izbirate in kako ta dolgoročno vpliva na vaše zdravje (test), kako uspešno sproščate stres (test), kateri dejavniki odločajo ali bomo vodjem zaupali ali ne, 3 značilnosti uspešnih in 5 lastnosti slabih vodij, zaradi česa zaposleni velikokrat delajo manj kakovostno ter učinkovito, kot znajo in zmorejo, nekatere razlike med starejšimi in mlajšimi generacijami.

Izvajalka: mag. Sabina Gmajner.

Obvezne pisne prijave sprejemamo do 4. junija na e-pošto veronika@podjetniskicenter-sg.si, tel. (02) 88 42 927.

Delavnica poteka v sklopu izvajanja celovitih podpornih storitev v okviru VEM točk na lokalni ravni za potencialne podjetnike in delujoča podjetja z območja Mislinjske in Dravske doline, katero financira Ministrstvo za gospodarski razvoj in tehnologijo.