Zaposlitev Objavil: LAMITEX KAŠIRANJE TEKSTILIJ D.O.O. DELAVEC V PROIZVODNJI - M/Ž Rok za prijavo: 5. 7. 2025
Zaposlitev Objavil: YHD - DRUŠTVO ZA TEORIJO IN KULTURO HENDIKEPA OSEBNI ASISTENT HENDIKEPIRANE OSEBE - DELOVNO MESTO V SLOVENJ GRADCU - M/Ž Rok za prijavo: 27. 6. 2025
Podravska petek, 4. Julij. 2025 Proizvodni delavec Opis delovnega mesta: proizvodnja kaširanega blaga, spremljanje in evidentiranje kakovosti v vseh fazah proizvodnega procesa,...
Koroška torek, 24. Junij. 2025 Pismonoša - Koroška regija m/ž POŠTA SLOVENIJE d.o.o. Redno izplačilo osebnega dohodka in pripadajočih povračil (prehrana 7,96 EUR/dan, prevoz 0,21 EUR/km) ter drugih dodatkov. Nadpovprečni regres (izplačilo v letu 2025: 2.350 EUR/neto). Možnost koriščenja počitniških kapacitet. Članstvo in vključevanje v različna poštna društva. Spodbujanje zdravega načina življenja s plačilom startnin na različnih športnih maratonih, organizacija FIT-vikendov. Možnost karierne rasti. Usposabljanje in podpora ob nastopu dela in ves čas zaposlitve. Z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili delovno razmerje za določen čas 4 mesecev.
Koroška četrtek, 26. Junij. 2025 Serviser avtostekel (m/ž) – Slovenj Gradec Avtosteklo d.o.o. - Carglass® Slovenija zaposlitev s polnim delovnim časom za določen čas 12 mesecev z 2 mesečnim poskusnim delom, osnovna plača je višja od minimalne plače. Vsak zaposleni ima tudi možnost do dodatnega stimulativnega dela plače, v letu 2024 smo v podjetju izplačali regres in božičnico v skupni višini neto 4.200,00 EUR, sodobno in inovativno delovno okolje, možnost usposabljanja, delovni čas poteka od ponedeljka do petka, od 8:00 do 16:00, dinamično in raznoliko delo v mednarodno priznanem podjetju, odlične možnosti dograjevanja znanja, delo v poslovalnici Slovenj Gradec.
Koroška ponedeljek, 30. Junij. 2025 Upravljalec energetskih naprav - strojnik - (m/ž) Petrol d.d., Ljubljana Urejeno, inovativno in dinamično delovno okolje; stimulativno plačilo in dodatna izobraževanja za nadgradnjo vaših kompetenc ter znanj; možnost stimulativnega nagrajevanja; teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto; delo v stabilnem delovnem okolju, ki ponuja številne možnosti; letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost (1700 eur bruto v letu 2024) in regres (2400 eur bruto v letu 2025); zaposlitev v podjetju s certifikatom Družini prijazno podjetje; možnost koriščenja počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali; soustvarjanje naprednih in edinstvenih tehničnih rešitev v mednarodni razvojni ekipi; možnost osebnega in strokovnega razvoja, podprto s strukturiranim uvajanjem ter orodji za vaš razvoj. Delovno razmerje z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev.
Koroška ponedeljek, 30. Junij. 2025 Strokovnjak za pridobivanje kupcev / samostojni komercialist m/ž Labelprofi d.o.o. Stimulativno plačilo in nagrajevanje glede na dosežene rezultate. Delo s sodobnimi orodji v tehnološko naprednem in urejenem delovnem okolju. Redno zaposlitev ali fleksibilne oblike sodelovanja. Delo v izjemno prijetnem in sproščenem kolektivu, kjer vladata ekipni duh in sodelovanje. Mentorstvo. Možnost strokovnega razvoja in dodatnih usposabljanj. Urejen delovni čas. Nadpovprečno izplačilo regresa in božičnice. Skrb za tvoje zdravje (fitnes, bazen, savne…).
Koroška ponedeljek, 30. Junij. 2025 Prodajni svetovalec za prodajo poslovne programske opreme m/ž PRO-BIT programska oprema d.o.o. delo v prijetnem delovnem okolju sproščeno vzdušje in dobre odnose v timu mladih sodelavcev interna in eksterna izobraževanja možnost napredovanja glede na dosežene rezultate dela stimulativno plačilo fleksibilni delovni čas
Koroška sreda, 2. Julij. 2025 Delavec v proizvodnji (m/ž) na Koroškem Trenkwalder kadrovske storitve d.o.o. zaposlitev za določen čas z možnostjo dolgoročnega sodelovanja, urejanje informativnega lista, možnost napredovanja po plačilnih razredih, urejeno delovno okolje in organizirano malico v podjetju, usposabljanje in uvajanje po programu za novo zaposlene – mentorstvo, dinamično okolje z možnostjo strokovnega izpopolnjevanja in dodatnega izobraževanja, sofinanciranje organiziranih vadb, obiskov fitnes centrov in še mnoge druge aktivnosti, božično obdarovanje otrok zaposlenih, novoletna darila za zaposlene ipd...