zaposlitev za določen čas, z možnostjo zaposlitve za nedoločen čas,
dvoizmensko delo;
usposabljanje in uvajanje po programu za novo zaposlene, v času uvajanja vam je dodeljen mentor;
stimulativno plačilo, vezano na delovne rezultate, visoko izplačilo regresa in 13. plače;
kolektivno nezgodno zavarovanje, kolektivno pokojninsko zavarovanje in zavarovanje Specialisti, ki omogoča dostop do specialistov brez čakalnih vrst (premijo plačuje delodajalec);
dinamično okolje z možnostjo dodatnega izobraževanja;
skrb za zdravje – nudimo sofinanciranje organiziranih vadb, obiskov fitnes centrov in še mnogo več.