Zaposlitev
Preddvor

• zaposlitev za določen čas z možnostjo podaljšanja v nedoločen čas
• zaposlitev za polni delovni čas
• redno delovno razmerje
• pozitiven odnos
• stimulativno plačilo

• Urejeno delavno okolje in pogoje dela
• Možnost napredovanja
• Stabilen delavni čas dela
• Stimulativna plača odvisna od rezultata

• delo v Ljubljani in okolici
• delavni čas pon. - petek od 7 - 16h, vikendi in prazniki prosto.
• urejeno delavno okolje

• korekten odnos,
• zaposlitev v stabilnem in rastočem podjetju, ki je prisotno na širšem območju Slovenije,
• zaposlitev za določen čas s kasnejšo možnostjo zaposlitve za nedoločen čas,
• možnost izobraževanja in kariernega razvoja,
• možnost dodatnega nagrajevanja,
• razgibano, dinamično delovno okolje,
• delo v izkušenem, prijaznem in energičnem kolektivu,
• povračilo za prehrano 7,96 EUR za vsak delovni dan ter 0,21 EUR/km za prihod na delo,
• praznično obdarovanje otrok zaposlenih,
• zagotovljen parkirni prostor za zaposlene.

• Zaposlitev za nedoločen čas.
• Redno in dobro plačilo ter stimulativno nagrajevanje.
• Delo v urejenem kolektivu.
• Možnost dodatnega izobraževanja.
• Priložnosti za pridobivanje novih znanj in osebnega razvoja.
• Dinamično in raznoliko delo.

• zaposlitev za nedoločen čas s 3 mesečno poskusno dobo
• enoizmensko delo
• zaposlitev za polni delovni čas
• redno delovno razmerje
• delo v urejenem delovnem okolju
• stimulativno plačilo z vplačilom dodatnega pokojninskega zavarovanja
• druge ugodnosti

• Samostojno organiziranje delavnega časa
• Dinamično delo na terenu, v pisarni in delno lahko tudi od doma
• Solidno osnovno plačo 
• Zelo stimulativen variabilni del plače odvisen od dejanske realizacije
• Službeno osebno vozilo z uporabo za zasebne namene
• Odlične delavne pogoje (delavno mesto, skladišče, zaloga, nabavni pogoji...)
• Sodelujoči odnosi med zaposlenimi
• Možnost dodatnega izobraževanja in napredovanja

• delo v dinamičnem okolju, polnem vsako dnevnih izzivov,
• dolgoročno zaposlitev po uspešno opravljeni poskusni dobi,
• vključitev v kolektivno nezgodno zavarovanja za vse zaposlene in njihove družinske člane,
• vključitev v dodatno prostovoljno pokojninsko zavarovanje za vse zaposlene,
• zaposlujemo po načelu enakih možnosti,
• ob službene dejavnosti za zaposlene in njihove družinske člane.