Zaposlitev Savinjska
Prebold

• Štiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih;
• letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost (1700 eur bruto v letu 2024);
• nadpovprečen regres (2400 eur bruto v letu 2025);
• možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost;
• možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol;
• možnost dela v bližini doma;
• ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;
• možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje.

Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za nedoločen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 6-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete.

• korekten odnos,
• delo v izkušenem, prijaznem in energičnem kolektivu,
• možnost dodatnega izobraževanja,
• možnost kasnejše zaposlitve za nedoločen čas,
• možnost plačnega napredovanja,
• povračilo za prehrano 7,96 EUR za vsak delovni dan ter 0,21 EUR/km za prihod na delo,
• praznično obdarovanje otrok zaposlenih,
• zagotovljen parkirni prostor za zaposlene.

V izbranega kandidata bomo vložili svoje več kot 30-letno znanje in izkušnje ter mu omogočili, da se dokaže. Ponujamo zaposlitev z možnostjo graditve kariere v dobro uveljavljenem podjetju na slovenskem trgu.

»Delo je razgibano in se vedno kaj dogaja. Delamo v prav prijetnem delovnem okolju.« v en glas zatrdijo Mariborčani in nadaljujejo: »Prirejamo piknike, hodimo na koncerte in na kakšno pijačo«.

Urban poleg tega izpostavi pomembnost kariernega razvoja: »Ena večjih prednosti tukaj je tudi ta, da ti Petrol ponuja ogromno možnosti za napredovanje.«, kar mu pritrdi tudi Žiga: »Po maturi sem kot študent delal na Petrolu in se potem zelo hitro zaposlil. Čez nekaj časa sem se vključil v tekmovanje in postal poslovodja.«

»Smo družini prijazno podjetje, to je res zelo pomembno,« pove Drago. Poleg tega se »z različnimi pobudami trudimo vračati družbi« doda Špela. Poleg tega vsem zaposlenim nudimo še:

• teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih;
• letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost (1700 eur bruto v letu 2024) in regres (2400 eur bruto v letu 2025).

Za zaslužen dopust pa je tu še ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali.

Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za nedoločen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 6-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete.
Mitja pravi, da »Komaj čaka, da se naslednji dan vrne med sodelavce.« Bi tudi vi na delo radi prihajali s takšnim veseljem, kot mnogi naši zaposleni?