Polzela

• Zaposlitev pri največjem delodajalcu v Sloveniji,
• proste nedelje
• redno plačilo,
• vplačevanje premije za dodatno pokojninsko zavarovanje ter druge ugodne oblike zavarovanj,
• možnost koriščenja počitniških enot,
• predpisan program uvajanja,
• dinamično delo,
• možnost osebnega in strokovnega razvoja
• dodatna letna izobraževanja (koda 95, varčna vožnja).

Pogoj za sklenitev pogodbe o zaposlitvi je tudi lastnoročno podpisana izjava kandidata o nekaznovanosti, ki jo je potrebno dostaviti skupaj z dokumentacijo za zaposlitev.

• Smo največji zaposlovalec v Sloveniji.
• Zagotavljamo varnost zaposlitve, saj zaposlujemo za nedoločen čas.
• Plače in prispevke plačujemo redno.
• Plačujemo dodatno kolektivno pokojninsko zavarovanje, nudimo pa vam tudi druge ugodne oblike zavarovanj.
• Ob vstopu v podjetje vam podarimo 500 pik na vašo Pika kartico.
• Imamo preko 100 počitniških enot v katerih vsako letno letuje 1.600 zaposlenih z družinami.
• Letno organiziramo 1.300 izobraževanj. Vsak sodelavec je na leto na izobraževanju povprečno 8 ur. Čas na izobraževanju se upošteva v delovni čas.
• Omogočamo dodatni dan dopusta staršem za uvajanje otroka v vrtec.
• Ob koncu leta z darilom obdarimo vse zaposlene, za najmlajše organiziramo obisk Božička.
• Z Lumpi paketom obdarimo vse novorojenčke ter z darilom tudi vse prvošolčke ob vstopu v osnovno šolo.

Pogodbo o zaposlitvi bomo sklenili za nedoločen čas, s 3-mesečnim poskusnim delom.

Pogoj za sklenitev pogodbe o zaposlitvi je tudi lastnoročno podpisana izjava kandidata o nekaznovanosti, ki jo je potrebno dostaviti skupaj z dokumentacijo za zaposlitev.

• Smo največji zaposlovalec v Sloveniji.
• Zagotavljamo varnost zaposlitve, saj zaposlujemo za nedoločen čas.
• Plače in prispevke plačujemo redno.
• Plačujemo dodatno kolektivno pokojninsko zavarovanje, nudimo pa vam tudi druge ugodne oblike zavarovanj.
• Ob vstopu v podjetje vam podarimo 500 pik na vašo Pika kartico.
• Imamo preko 100 počitniških enot v katerih vsako letno letuje 1.600 zaposlenih z družinami.
• Letno organiziramo 1.300 izobraževanj. Vsak sodelavec je na leto na izobraževanju povprečno 8 ur. Čas na izobraževanju se upošteva v delovni čas.
• Omogočamo dodatni dan dopusta staršem za uvajanje otroka v vrtec.
• Ob koncu leta z darilom obdarimo vse zaposlene, za najmlajše organiziramo obisk Božička.
• Z Lumpi paketom obdarimo vse novorojenčke ter z darilom tudi vse prvošolčke ob vstopu v osnovno šolo.

Pogodbo o zaposlitvi bomo sklenili za nedoločen čas, s 3-mesečnim poskusnim delom.

Pogoj za sklenitev pogodbe o zaposlitvi je tudi lastnoročno podpisana izjava kandidata o nekaznovanosti, ki jo je potrebno dostaviti skupaj z dokumentacijo za zaposlitev.

• Smo največji zaposlovalec v Sloveniji.
• Zagotavljamo varnost zaposlitve, saj zaposlujemo za nedoločen čas.
• Plače in prispevke plačujemo redno.
• Plačujemo dodatno kolektivno pokojninsko zavarovanje, nudimo pa vam tudi druge ugodne oblike zavarovanj.
• Ob vstopu v podjetje vam podarimo 500 pik na vašo Pika kartico.
• Imamo preko 100 počitniških enot v katerih vsako letno letuje 1.600 zaposlenih z družinami.
• Letno organiziramo 1.300 izobraževanj. Vsak sodelavec je na leto na izobraževanju povprečno 8 ur. Čas na izobraževanju se upošteva v delovni čas.
• Omogočamo dodatni dan dopusta staršem za uvajanje otroka v vrtec.
• Ob koncu leta z darilom obdarimo vse zaposlene, za najmlajše organiziramo obisk Božička.
• Z Lumpi paketom obdarimo vse novorojenčke ter z darilom tudi vse prvošolčke ob vstopu v osnovno šolo.

Pogodbo o zaposlitvi bomo sklenili za nedoločen čas, s 4-mesečnim poskusnim delom.

Pogoj za sklenitev pogodbe o zaposlitvi je tudi lastnoročno podpisana izjava kandidata o nekaznovanosti, ki jo je potrebno dostaviti skupaj z dokumentacijo za zaposlitev.

• možnost takojšnje dolgoročne zaposlitve,
• polno povračilo zneska za prehrano (7,96 EUR) in povračilo stroškov prevoza po kilometrini (0,19 EUR/km),
• dodatek za nočno delo v višini 75 %,
• nadpovprečno izplačilo regresa in božičnice.
• urejeno delovno okolje,
• delo v prijetnem in sproščenem kolektivu,
• strokovno usposobljenega mentorja pri uvajanju v delo,
• obdarovanje otrok zaposlenih.

• možnost takojšnje dolgoročne zaposlitve,
• polno povračilo zneska za prehrano (7,96 EUR) in povračilo stroškov prevoza po kilometrini (0,19 EUR/km),
• dodatek za nočno delo v višini 75 %,
• nadpovprečno izplačilo regresa in božičnice.
• urejeno delovno okolje,
• delo v prijetnem in sproščenem kolektivu,
• strokovno usposobljenega mentorja pri uvajanju v delo,
• obdarovanje otrok zaposlenih.

Delo v treh izmenah
Dolgoročno zaposlitev
Fiksno redno plačilo
Regres, stimulacije, dodatek za nočno in nedeljsko delo ter delo na praznik