S projektom ozaveščamo delodajalce in kadrovske službe o pomembnosti vključenosti starejših zaposlenih na trg dela. Prebivalstvene piramide držav partneric projekta namreč kažejo, da je zaradi staranja prebivalstva in podaljševanja življenjske dobe neizogibna vključenost starejših v delovni proces. Zaposlovanje starejših tako kmalu ne bo več stvar izbire starejših ali delodajalcev, ampak nujnost v svetovni socialni ekonomiji.
Udeleženci tega treninga bomo v začetku leta 2023 vsak v svoji državi izpeljali pilotno usposabljanje za delodajalce oz. kadrovske službe na temo vključenosti starejših zaposlenih v delovni proces, govorili bomo o starejšim prijaznih delovnih mestih in spremljanju starejših zaposlenih skozi proces upokojitve. Tema je zelo obsežna, vključuje tudi ozaveščanje o stereotipnih pojmovanjih starejših v delovnem procesu. Pilotno usposabljanje bo podprto z gradivi na teoretični in praktični ravni. Zainteresirane delodajalce že sedaj vabimo k prijavam.
Vzporedno bomo v partnerstvu pripravljali tudi priročnik za spodbujanje kariere v tretjem življenjskem obdobju, ki bo vključeval vizualna gradiva z vajami in interaktivnimi viri – namenjen vodjem podjetij, kadrovskim službam, kariernim strokovnjakom in izobraževalcem. S predstavitvijo priročnika in doseženih rezultatov bomo projekt zaključili avgusta prihodnje leto.
Več o projektu: https://ciktrebnje.si/projekti/silver/
Jasmina Pakiž, vodja projekta