Izberi drugo občino
Nazadnje izbrane občine

Poišči občino

Registracija
Napoved za četrtek, 23.11.2017

oblačno
Ponoči bo pretežno oblačno, predvsem na vzhodu in severu pa delno jasno. Pihal bo jugozahodni veter. Najnižje jutranje temperature bodo od 3 do 10, v zatišnih legah severne Slovenije okoli 0 °C.
5°C | 13°C
petek, 24.11.2017
6°C | 15°C
sobota, 25.11.2017
7°C | 14°C
nedelja, 26.11.2017
7°C | 10°C
ponedeljek, 27.11.2017
-4°C | 10°C
Opozorila
Sreda, 22.11.2017 ob 18h
Dodatnega opozorila ni.
5°C
13°C
oblačno
Nahajaš se tukaj: Novice

Svetovni dan duševnega zdravja in podpis ......


NOVICE

| |
10.10.2017      19:38
A A

Svetovni dan duševnega zdravja in podpis častne zaveze o skrbi za duševno zdravje zaposlenih



Deli:
ŠENT- Slovensko združenje za duševno zdravje je tudi letos ob svetovnem dnevu duševnega zdravja, ki ga praznujemo 10. oktobra, na pobudo Svetovne federacije za duševno zdravje pripravil vseslovensko akcijo, tokrat na temo Duševno zdravje na delovnem mestu. Čeprav kampanja vsako leto poteka pod drugačnim geslom, njen cilj ostaja vedno enak - opozarjati širšo javnost o pomenu duševnega zdravja v družbi ter o vseh posledicah in razsežnostih tega problema. V ta namen je ŠENT k sodelovanju v obliki podpisa simbolične zaveze povabil tudi Občino Šempeter-Vrtojba.

Župan Milan Turk je tako v torek, 10. oktobra, sprejel vodjo regijske enote Margerito Humar in uporabnike ŠENT-a Šempeter pri Gorici. Skupaj so spregovorili o pomembnosti duševnega zdravja zaposlenih. Uporabniki so predali zbir napotkov in informacij, ki so pomembni za ohranjanje zdravja zaposlenih ter pogovor sklenili s podpisom častne zaveze, da bo v letu 2017/2018 posebna pozornost posvečena duševnemu zdravju zaposlenih.

Bistvena priporočila za boljše duševno zdravje zaposlenih so:
  1. Oblikujete zdravo delovno okolje.
  2. Pomagajte zaposlenim, da prepoznajo tveganja za razvoj duševne motnje.
  3.  Nudite podporo zaposlenim, ki se soočajo z duševno motnjo.
10 kratkih nasvetov za delodajalce
  1. Omogočite svojim zaposlenim aktivni odmor.
  2. Dobro spoznajte svoje zaposlene.
  3. Prepoznajte znake stresa in preobremenitve pri svojih zaposlenih.
  4. Pogovarjajte se s svojimi zaposlenimi in jih vprašajte za mnenje.
  5. Omogočajte svojim zaposlenim možnost izobraževanja.
  6. Poskrbite, da je delovna klima prijazna.
  7. Vzdržujte ravnovesje med delom in zasebnostjo.
  8. Zaznajte morebitne stresne dejavnike v organizaciji dela in jih zmanjšajte.
  9. Povejte, svojim zaposlenim, da so pomemben člen v podjetju/organizaciji.
  10. Organizirajte dneve, namenjene promociji (duševnega) zdravja.



0 (Bodi prvi!)
Oceni članek

Povezani članki
NE ZAMUDI VEČ NOBENE POMEMBNE NOVICE ALI DOGODKA IZ TVOJEGA KRAJA! x
Naroči se na brezplačno tedensko e-izdajo in bodi na tekočem o dogajanju v tvoji občini Šempeter-Vrtojba!

100 % skrbno bomo varovali vašo zasebnost in odjavili se boste lahko kadarkoli!
Komentiraj novico

Za komentiranje morate biti prijavljeni. Še nimate uporabniškega imena in gesla? Registrirajte se!
Komentarji 0 komentarjev
Za ta prispevek še ni dodanih komentarjev. Bodi prvi!



Bodite prvi pri oddaji mnenja.