Šempeter-Vrtojba

- Zaposlitev za določen čas, z možnostjo podaljšanja
- redno mesečno plačilo,
- prijeten kolektiv,
- delo v izmenah (tudi nočno delo).

- Delo v dveh izmenah,
- zaposlitev za nedoločen čas v uspešnem in stabilnem podjetju,
- redno mesečno plačilo z vsemi pripadajočimi dodatki,
- stimulativno in urejeno delovno okolje.

• Delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 6ih mesecev, enoizmensko delo s polnim delovnim časom,
• urejeno delovno okolje, urejene delovne pogoje, redno in stimulativno plačilo ter druge ugodnosti kot so topla prehrana, koriščenje počitniških kapacitet v toplicah in v hribih, možnost vključitve v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje, dogodki za zaposlene, kolektivno nezgodno zavarovanje,…

• Delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, enoizmensko delo s polnim delovnim časom,
• urejeno delovno okolje, urejene delovne pogoje, redno in stimulativno plačilo ter druge ugodnosti kot so topla prehrana, koriščenje počitniških kapacitet v toplicah in v hribih, možnost vključitve v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje, dogodki za zaposlene, kolektivno nezgodno zavarovanje,…

• Delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, enoizmensko delo s polnim delovnim časom,
• urejeno delovno okolje, urejene delovne pogoje, redno in stimulativno plačilo ter druge ugodnosti kot so topla prehrana, koriščenje počitniških kapacitet v toplicah in v hribih, možnost vključitve v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje, dogodki za zaposlene, kolektivno nezgodno zavarovanje,…

• Delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, enoizmensko delo s polnim delovnim časom,
• urejeno delovno okolje, urejene delovne pogoje, redno in stimulativno plačilo ter druge ugodnosti kot so topla prehrana, koriščenje počitniških kapacitet v toplicah in v hribih, možnost vključitve v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje, dogodki za zaposlene, kolektivno nezgodno zavarovanje,…

• aktivno uvajanje in podpora mentorja pri opravljanju delovnih nalog,
• zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 4 mesecev,
• raznoliko delo in prijetno delovno vzdušje,
• sodobno delovno okolje v uspešni mednarodni trgovski verigi,
• 30-urni tedenski delovnik

• mesečno plačilo, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti:
• - v 1.letu zaposlitve osnovna bruto plača za 30 ur tedensko znaša 1.100 EUR bruto/mesec;
• - vsako nadaljno drugo leto zaposlitve pa se plača samodejno zvišuje vse do zadnje, 4. stopnje, kjer osnovno plačilo za 30 ur tedensko znaša najmanj 1.250 EUR bruto/mesec

• 6,12 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije,
• neenakomerno razporejen delovni čas (s pričetki v dopoldanskih in popoldanskih terminih), 14 dni vnaprej znan urnik dela,
• vplačilo v 2. pokojninski steber (po 6 mesecih zaposlitve)
• možnost vključitve v 

• zaposlitev za nedoločen in določen čas
• stimulativno in redno plačilo
• povračilo stroškov za prehrano in prevoz
• dodatek za prisotnost
• mesečno, letno nagrajevanje
• bonus novi sodelavec
• team player kartica (dodatne ugodnosti za zaposlene v Marche poslovalnicah v Sloveniji in v tujini)
• obdaritev zaposlenih za rojstni dan
• obdaritev otrok zaposlenih v mesecu decembru
• ugodnosti v okviru Promocije zdravja na delovnem mestu (znižane cene za fitnes centre, masažne terapevtske centre, centre za zdravje in lepoto)
• možnost dodatnega izobraževanja in napredovanja, tako v podjetju, kakor tudi mednarodno

• določen čas 4. meseci, po tem možnost zaposlitve za nedoločen čas
• redno plačilo in stabilno delovno okolje,
• delo za polni delovni čas