Nove generacije ne sprejemajo več starih pravil. Od podjetij zahtevajo več – več odgovornosti, več smisla in več prilagodljivosti. Kaj to pomeni za organizacije?

V zadnjih letih se organizacije vse bolj soočajo s spremembami, ki jih prinašajo mlajše generacije zaposlenih. Te v ospredje postavljajo vrednote, kot so družbena odgovornost, trajnost, fleksibilnost in smisel dela. Prav te spremembe pomembno vplivajo na način vodenja, organizacijsko kulturo ter odnose na delovnem mestu.

Na Fakulteti za organizacijske študije v Novem mestu (FOŠ) bomo v okviru Akademskih dialogov ponovno odprli aktualno družbeno-temo, ki presega klasične okvire organizacijskega vodenja. Tokratni dogodek z naslovom »Generacija odgovornosti: kako mladi spreminjajo organizacije« bo potekal 8. aprila 2026, ob 16. uri, preko MS Teams.

Dogodek bo osvetlil, kako mladi s svojimi pričakovanji in vrednotami preoblikujejo sodobne organizacije ter kakšne izzive in priložnosti to prinaša za vodstva in zaposlene.

Tokratna razprava bo še posebej zanimiva za:

• vodje in kadrovske strokovnjake,
• podjetnike in organizatorje dela,
• študente in mlade, ki vstopajo na trg dela,
• vse, ki jih zanima prihodnost dela in organizacij.

Udeležba na dogodku je brezplačna in odprta za vse zainteresirane, kar omogoča širši dostop do razumevanja sprememb, ki jih prinaša nova generacija zaposlenih.

Prijava je mogoča preko obrazca, do vključno 7. 4. 2026.

FOŠ z organizacijo tovrstnih dogodkov nadaljuje poslanstvo povezovanja akademskega znanja z realnimi izzivi sodobnega okolja ter spodbuja razpravo o prihodnosti dela.