Zaposlitev Goriška
Miren-Kostanjevica

• Smo največji zaposlovalec v Sloveniji.
• Zagotavljamo varnost zaposlitve, saj zaposlujemo za nedoločen čas.
• Plače in prispevke plačujemo redno.
• Plačujemo dodatno kolektivno pokojninsko zavarovanje, nudimo pa vam tudi druge ugodne oblike zavarovanj.
• Ob vstopu v podjetje vam podarimo 500 pik na vašo Pika kartico.
• Imamo preko 100 počitniških enot v katerih vsako letno letuje 1.600 zaposlenih z družinami.
• Letno organiziramo 1.300 izobraževanj. Vsak sodelavec je na leto na izobraževanju povprečno 8 ur. Čas na izobraževanju se upošteva v delovni čas.
• Omogočamo dodatni dan dopusta staršem za uvajanje otroka v vrtec.
• Ob koncu leta z darilom obdarimo vse zaposlene, za najmlajše organiziramo obisk Božička.
• Z Lumpi paketom obdarimo vse novorojenčke ter z darilom tudi vse prvošolčke ob vstopu v osnovno šolo.

Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas, s 4-mesečnim poskusnim delom.

Pogoj za sklenitev pogodbe o zaposlitvi je tudi lastnoročno podpisana izjava kandidata o nekaznovanosti, ki jo je potrebno dostaviti skupaj z dokumentacijo za zaposlitev.

• Smo največji zaposlovalec v Sloveniji.
• Zagotavljamo varnost zaposlitve, saj zaposlujemo za nedoločen čas.
• Plače in prispevke plačujemo redno.
• Plačujemo dodatno kolektivno pokojninsko zavarovanje, nudimo pa vam tudi druge ugodne oblike zavarovanj.
• Ob vstopu v podjetje vam podarimo 500 pik na vašo Pika kartico.
• Imamo preko 100 počitniških enot v katerih vsako letno letuje 1.600 zaposlenih z družinami.
• Letno organiziramo 1.300 izobraževanj. Vsak sodelavec je na leto na izobraževanju povprečno 8 ur. Čas na izobraževanju se upošteva v delovni čas.
• Omogočamo dodatni dan dopusta staršem za uvajanje otroka v vrtec.
• Ob koncu leta z darilom obdarimo vse zaposlene, za najmlajše organiziramo obisk Božička.
• Z Lumpi paketom obdarimo vse novorojenčke ter z darilom tudi vse prvošolčke ob vstopu v osnovno šolo.

Pogodbo o zaposlitvi bomo sklenili za nedoločen čas, s 3-mesečnim poskusnim delom.

Pogoj za sklenitev pogodbe o zaposlitvi je tudi lastnoročno podpisana izjava kandidata o nekaznovanosti, ki jo je potrebno dostaviti skupaj z dokumentacijo za zaposlitev.

• Delo za polni delovni čas,
• delo za nedoločen čas s poskusno dobo 2 meseca,
• delo v prijetnem okolju in dobre delovne pogoje,
• dinamično in razgibano delo,
• strokovno izpopolnjevanje, karierni razvoj,
• neformalna druženja z namenom krepitve pozitivnih medosebnih odnosov,
• izplačilo 13. plače,
• pisarniška in IT oprema visoke kakovosti,
• obdarovanje otrok zaposlenih (Božiček),
• občasne majhne pozornosti/darila za zaposlene,
• darilo ob poroki in rojstvu otroka,
• posebni popusti in ugodnosti za hrano in pijačo na lokacijah,
• nagrada za dobro opravljeno delo,
• teambuildingi, novoletna srečanja.

• zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečno poskusno dobo
• raznoliko dinamično delo med prijetnimi sodelavci
• konkurenčno plačilo in možnosti dodatnega nagrajevanja
• povračilo za prehrano 7,96 eur za vsak delovni dan ter 0,21 eur/km za prihod na delo
• nadpovprečen regres v višini 2.000 eur,
• praznično obdarovanje otrok (do 15. leta) zaposlenih
• zagotovljen parkirni prostor za zaposlene v vseh poslovnih enotah