Občine: Bistrica ob Sotli, Brežice, Kostanjevica na Krki, Krško, Radeče, Sevnica Občine: Benedikt, Cerkvenjak, Cirkulane, Destrnik, Dornava, Duplek, Gorišnica, Hajdina, Hoče-Slivnica, Juršinci, Kidričevo, Kungota, Lenart, Lovrenc na Pohorju, Majšperk, Makole, Maribor, Markovci, Miklavž na Dravskem polju, Oplotnica, Ormož, Pesnica, Podlehnik, Poljčane, Ptuj, Rače-Fram, Ruše, Selnica ob Dravi, Slovenska Bistrica, Središče ob Dravi, Starše, Sveta Ana, Sveta Trojica v Slovenskih goricah, Sveti Andraž v Slovenskih goricah, Sveti Jurij v Slovenskih goricah, Sveti Tomaž, Šentilj, Trnovska vas, Videm, Zavrč, Žetale Občine: Borovnica, Brezovica, Dobrepolje, Dobrova-Polhov Gradec, Dol pri Ljubljani, Domžale, Grosuplje, Horjul, Ig, Ivančna Gorica, Kamnik, Komenda, Litija, Ljubljana, Log - Dragomer, Logatec, Lukovica, Medvode, Mengeš, Moravče, Škofljica, Šmartno pri Litiji, Trzin, Velike Lašče, Vodice, Vrhnika Občine: Bloke, Cerknica, Ilirska Bistrica, Loška dolina, Pivka, Postojna Občine: Ajdovščina, Bovec, Brda, Cerkno, Idrija, Kanal ob Soči, Kobarid, Miren-Kostanjevica, Nova Gorica, Renče-Vogrsko, Šempeter-Vrtojba, Tolmin, Vipava Občine: Apače, Beltinci, Cankova, Črenšovci, Dobrovnik, Gornja Radgona, Gornji Petrovci, Grad, Hodoš, Kobilje, Križevci, Kuzma, Lendava, Ljutomer, Moravske Toplice, Murska Sobota, Odranci, Puconci, Radenci, Razkrižje, Rogašovci, Sveti Jurij ob Ščavnici, Šalovci, Tišina, Turnišče, Velika Polana, Veržej Občine: Črnomelj, Dolenjske Toplice, Kočevje, Kostel, Loški Potok, Metlika, Mirna, Mirna Peč, Mokronog-Trebelno, Novo mesto, Osilnica, Ribnica, Semič, Sodražica, Straža, Šentjernej, Šentrupert, Škocjan, Šmarješke Toplice, Trebnje, Žužemberk Občine: Ankaran, Divača, Hrpelje-Kozina, Izola, Komen, Koper, Piran, Sežana Občine: Hrastnik, Trbovlje, Zagorje ob Savi Občine: Braslovče, Celje, Dobje, Dobrna, Gornji Grad, Kozje, Laško, Ljubno, Luče, Mozirje, Nazarje, Podčetrtek, Polzela, Prebold, Rečica ob Savinji, Rogaška Slatina, Rogatec, Slovenske Konjice, Solčava, Šentjur, Šmarje pri Jelšah, Šmartno ob Paki, Šoštanj, Štore, Tabor, Velenje, Vitanje, Vojnik, Vransko, Zreče, Žalec Občine: Črna na Koroškem, Dravograd, Mežica, Mislinja, Muta, Podvelka, Prevalje, Radlje ob Dravi, Ravne na Koroškem, Ribnica na Pohorju, Slovenj Gradec, Vuzenica Občine: Bled, Bohinj, Cerklje na Gorenjskem, Gorenja vas-Poljane, Gorje, Jesenice, Jezersko, Kranj, Kranjska Gora, Naklo, Preddvor, Radovljica, Šenčur, Škofja Loka, Tržič, Železniki, Žiri, Žirovnica Mengeš
JUTRI
8°C
3°C
SOB.
6°C
0°C
Oceni objavo

Mednarodni petdnevni dogodek v AIA – Mladinskem centru Mengeš

V okviru projekta RAY Rural Active Youth Job Portal (št. projekta: 2018-2-BG01-KA205-048238), ki ga sofinancira Erasmus+, je v Društvu AIA – Mladinski center Mengeš od 12. do 16. oktobra potekal petdnevni mednarodni dogodek mešane mobilnosti. Udeležilo se ga je 17 mladih in 6 mladinskih delavcev iz štirih držav partneric projekta, Vyara Foundation iz Bolgarije, CESIE iz Italije, Agrupamento de Escolas de Silves s Portugalskega in Društvo AIA – Mladinski center Mengeš iz Slovenije. Cilj projekta je kreiranje portala lokalne zaposlitvene mreže, ki bo brezplačen tako za iskalce zaposlitve kot za delodajalce in bo ponujal tudi štiri module, ki bodo mladim v pomoč pri zaposlovanju in gradnji svoje kariere.

V soboto, 12. oktobra, je udeležence mednarodnega dogodka pozdravil podžupan Bogo Ropotar, ki je tudi idejni pobudnik projekta, nadgrajenega v  Društvu AIA – Mladinski center Mengeš in pri tujih partnerjih projekta.  Podžupan je pozdravil tudi mlade udeležence in poudaril, da skoraj nihče, ki je postal uspešen, ni takoj uresničil svojih sanj in od samega začetka opravljal sanjskega dela. Pomembno pa je slediti svojim sanjam in hkrati vedeti, da so koristne vse pridobljene izkušnje in znanje, saj nas ravno to lahko pripelje do želenega cilja.

Ker so se udeleženci prvič videli v živo, prej smo bili v kontaktu samo preko spleta, smo začeli s spoznavnimi igrami in nadaljevali s predstavitvijo projekta in testne verzije portala za iskanje zaposlitve v lokalnem okolju, nato pa smo ga tudi preizkusili. Mladi so sodelovali aktivno in dajali konkretne ideje ter uporabne predloge, kako portal izboljšati, da bo enostaven, učinkovit in uporaben tako za iskalce zaposlitve kot za zaposlovalce. Nato je sledila delavnica o dokumentih Europass. 
V nedeljo smo za udeležence pripravili ''izlet presenečenja po Sloveniji'' z namenom, da jim predstavimo kulturne in naravne znamenitosti naše države. Večina izmed njih je bila v Sloveniji prvič, zato smo jim želeli Slovenijo dobro predstaviti.

V ponedeljek smo v sodelovanju z Zavodom Cene Štupar iz Ljubljane, ki izvaja projekt ''Karierni plac za mlade'', pripravili delavnico z naslovom Razumi samega sebe in doseži svoje cilje, vodil jo je Ferry Stepančič, doktorski kandidat na Univerzi George Washington, ki je udeležence popolnoma navdušil. Za njim je interaktivno predavanje pripravila Špela Bernhard, vodja iskanja talentov in kadrov za Slovenijo v Novartisu. Na številna vprašanja udeležencev je odgovorila z  uporabnimi in koristnimi informacijami, kaj je za delodajalce idealen delavec, kaj je pomembno pri pisanju ponudb za zaposlitev, kakšen je uspešen intervju, kako izbirajo kandidate za zaposlitev, kaj je tisto, kar pretehta pri končni izbiri kandidatov, kako najdejo talente ipd. Popoldne smo nadaljevali z delavnicami ''Intervju za službo'', večer pa zaključili s kulturnim večerom, na katerem je vsak tim na kreativen način predstavil svojo državo. Kulturni večer se je zaključil s spoznavanjem in učenjem plesov vseh štirih držav. 
V torek smo si ogledali dve mengeški podjetji, ki sta uspešni v slovenskem in mednarodnem merilu, in sicer Interblock in Klemen transport. V obeh podjetjih so nas sprejeli izredno prijazno. V Interblocku nas je sprejela predstavnica kadrovske službe in nam predstavila način zaposlovanja, izvedeli smo veliko koristnih nasvetov, kaj je pomembno, ko kandidiraš za zaposlitev, kako pripraviti dober intervju, na kaj so zaposlovalci pozorni in kaj jim je najbolj pomembno pri izbiri kandidatov. Sledila je predstavitev podjetja in ogled delovnega procesa. Začutili smo pozitivno klimo v podjetju, navdušenje in zagnanost, s katerim zaposleni opravljajo svoje delo. V podjetju Klemen Transport nas je sprejel izvršni direktor Miha Kravanja, razkazal je podjetje, nato pa nas sprejel v konferenčni sobi, kjer nam je predstavil njihov način dela, postopek zaposlovanja in uvajanja delavcev v delovni proces ter druge številne koristne in uporabne informacije. Zvečer pa smo skupaj z mladinsko folklorno skupino Mengeš, ki deluje pod vodstvom Boštjana Sveteta, organizirali Slovenski večer. Udeležencem smo predstavili slovenske noše, glasbo in plese iz različnih slovenskih pokrajin in animacijski program za udeležence, prostovoljci MC pa so pripravili tudi degustacijo slovenskih domačih jedi in pijač.

Zadnji dan smo izvedli delavnico z uporabo dramskih metod in gledaliških tehnik z naslovom Ali lahko poskusim, ki jo je vodila Saša Hudnik. Po delavnici ''Moja kariera'' pa smo se za zaključek našega druženja podali po mengeški trimski stezi k uspešnemu podjetniku Tomažu Fartku, ki nam je predstavil svojo karierno pot in uspehe. Poslovili smo se polni novega znanja, izkušenj in prijateljskih vezi.

Ettore, mladinski delavec iz Italije, je zapisal: »Kakšen navdihujoč teden smo preživeli skupaj! Vedno bodo v mojem srcu ostali krasni spomini in lekcije, ki sem se jih naučil od vseh vas in udeležencev. Da sem bil priča vaši zavzetosti, strasti in odličnemu duhu vsega, to so bili izredno pomembni trenutki zame, hvala za vse. Verjamem, da smo naredili nekaj velikega za naše udeležence in smo v tem tednu tudi profesionalno zrasli. Posebna zahvala gre seveda Blanki in čudoviti slovenski ekipi za popolno organizacijo celotnega dogodka in sposobnost prepletanja učljivih trenutkov z zabavo in z mednarodnim povezovanjem. Ustvarjeno vzdušje nam je pomagalo, da smo se vsi počutili vključene in motivirane za sodelovanje.«


Besedilo: Naja Sever in Blanka Tomšič

 

Oglejte si tudi