Medvode

K sodelovanju vabimo sodelavko/sodelavca za zasedbo prostega delovnega mesta v organizacijski enoti SUPAS, PODROČJE ZA UPRAVLJANJE S ČLOVEŠKIMI VIRI, KADROVSKA SLUŽBA, ENOTA ZA ZAPOSLOVANJE.

Adecco H.R. d.o.o., vodilno mednarodno podjetje na področju upravljanja s človeškimi viri za svojega naročnika išče novega sodelavca/ko.

Uspešno slovensko podjetje, ki pri svojem sodelovanju stremi k odličnosti in katerega poslanstvo je pomoč podjetjem pri prepoznavnosti na trgu, v svojo ekipo vabi odgovorno in iznajdljivo osebo. Če imate smisel za delo z ljudmi, vabljeni k prijavi na prosto delovno mesto Strokovni sodelavec v kadrovski službi (m/ž). ...

Uspešno slovensko podjetje, ki pri svojem sodelovanju stremi k odličnosti in katerega poslanstvo je pomoč podjetjem pri prepoznavnosti na trgu, v svojo ekipo vabi odgovorno in iznajdljivo osebo. Če imate smisel za delo z ljudmi, vabljeni k prijavi na prosto delovno mesto Strokovni sodelavec v kadrovski službi (m/ž). ...

V podjetju Prohuman v sproščeno in fleksibilno delovno okolje vabimo Prodajnika kadrovskih storitev - začetnika m/ž. Iščemo komunikativnega študenta, ki bo aktivno sodeloval pri razvoju našega podjetja. Dobrodošli so kandidati, ki jim ustreza prodaja na ravni B2B in so pripravljeni na učenje, karierno rast in razvoj.

V podjetju Prohuman v sproščeno in fleksibilno delovno okolje vabimo Prodajnika kadrovskih storitev m/ž. Dobrodošle so prijave prodajnikov z izkušnjami na ravni B2B, predhodne izkušnje s prodajo na področju kadrovanja niso nujne.

Če želite postati del zagnane ekipe mednarodnega podjetja z več kot 75-letno tradicijo, ki vam ponuja priložnost za osebni in strokovni razvoj, vas vabimo k prijavi. Vašo prijavo s priloženim življenjepisom in pripisom »Vodja kadrovske administracije« posredujte na e-naslov: zala.sesok@iskra.eu.

Danes glavnino HR funkcije opravljava direktorja (sva dva) s sodelovanjem vodij po področjih in seveda z močno podporo v zaledni pisarni. IT trg zahteva poglobljen pristop za iskanje in razvoj sodelavcev, naši poslovni dogodki so številčnejši, potrebujemo fokus, strukturiranost in utečenost, ponovljivost HR postopkov. Zato iščeva široko in predvsem poslovno usmerjeno osebo za HR.

Kaj podjetje pričakuje od kandidatov: zahtevana najmanj VII. Stopnja izobrazbe (2.bolonjska stopnja) pravne smeri, vsaj 5 let delovnih izkušenj..