Pritegnite sodelavce kot magnet, izžarevajte navdušenje in ga prenesite naprej. Vodje imajo ključen doprinos pri razvoju konstruktivne organizacijske klime in pri doseganju rezultatov podjetja.
Koncept vodenja sloni najprej na zmožnosti voditi samega sebe in nato na veščini vodenja sodelavcev. Ključ do uspešnega vodenja je, da znate kot magnet pritegniti ljudi, da izžarevate entuzijazem in navdušenje ter da slednje prenesete tudi na vaše sodelavce.
 
Na praktični delavnici vam bomo pokazali, kako pridobiti entuzijazem in kako z njim konstruktivno razširiti vaš vpliv v podjetju. Navdušenja sodelavcev ni mogoče kupiti, lahko si ga le prislužite z vašim odnosom do njih.

Cilji praktične delavnice:
- oblikovali bomo poslanstvo vsakega od vodij in ga povezali z delom, ki ga opravlja tako, da bi zmogel učinkovito voditi z entuzijazmom ne glede na to, v kakšni situaciji se znajde,
- spoznali bomo ključne zakone komunikacije, ki pozitivno vplivajo na celotno organizacijsko klimo in kulturo:
- različni pristopi in veščine za različne ravni: navzgor, navzdol in horizontalno,
- win-win strategija,
- kaj določa naše vedenje in na kaj vse lahko kot vodje vplivamo,
- kako doseči konstruktivno vedenje,
- kako spoznati vse svoje zmožnosti (pogosto so te veliko večje kot si predstavljamo).

Več o programu praktične delavnice si lahko preberete tukaj: Vodja "z leskom v očeh"- sodobni načini vodenja in motiviranja sodelavcev.

Vodja "z leskom v očeh"- sodobni načini vodenja in motiviranja sodelavcev