Vzpostavitev mentorskega odnosa je osnovna spretnost mentorjev in oblikuje temelj za mentorjevo uspešnost pri spremljanju, povratnem informiranju, ocenjevanju delovne učinkovitosti na eni strani in večjo uspešnost mentoriranca pri usposabljanju, uvajanju v novo delovno okolje.

Po enodnevnem izobraževanju so udeleženci sposobni:

• razumeti ključni koncept mentoriranja;
• strukturirati prvi razgovor z mentorirancem na način, da postavijo želene cilje;
• pripraviti načrt usposabljanja; podpirati, iskati in zagotavljati povratno informacijo mentorirancu;
• ...

Udeleženci izobraževanja, boste pridobili tudi brezplačen dostop do modula Mentoriranje za R&V – spletne učilnice, ki je nastala v okviru projekta WIC – Workplace Inclusion Champion.

Izobraževanje je plačljivo. Število udeležencev je omejeno, zato je obvezna prijava.

Več informacij: TUKAJ