V Skupini Iskra iščemo novega člana ekipe, ki bo prevzel ključno vlogo pri načrtovanju in izvajanju kadrovskih projektov, pridobivanju novih sodelavcev ter razvoju našega kadrovskega potenciala.
Ključne naloge in odgovornosti izbranega kandidata bodo: vodenje kadrovskih evidenc ter kadrovsko informacijskega sistema (SAP), samostojno izvajanje zaposlovanja (evidentiranje potrebe po delavcih, priprava zaposlitvenih oglasov..
Od kandidata pričakujemo: vsaj pet let delovnih izkušenj na samostojnem opravljanju večine od naštetih del in nalog, zaželeno vsaj višjo strokovno ali univerzitetno izobrazbo primerne smeri..
Naš partner je mednarodno trgovsko podjetje z več kot 50-letno tradicijo na področju uvoza, distribucije, razvoja tehničnih rešitev in predstavništva najkakovostnejših znamk. V svoj tim vabijo HR generalista (m/ž), ki bo pomagala graditi in vzpostavljati funkcijo strateškega kadrovanja ter bo ključna za ohranjanje odprtih mostov zaupanja.