Med 1. in 7. avgustom obeležujemo svetovni teden dojenja, s katerim želimo usmeriti pozornost družbe k omogočanju, ohranjanju ter spodbujanju dojenja. Letošnji svetovni teden dojenja poteka pod sloganom »Omogočimo dojenje: Podprimo zaposlene starše«.

Tako kot drugod po svetu, se tudi v Sloveniji v tem tednu zvrstijo številni dogodki, delavnice in predavanja s katerimi želijo tematiko približati družbi. V Sloveniji si prizadevamo za dobre prakse dojenja, varovanje pred promocijo mlečnih nadomestkov ter za prehranjevanje otrok s sveže pripravljeno, pestro in mešano lokalno pridelano hrano. Vse to prinaša kratkoročne in dolgoročne pozitivne učinke na zdravje otrok ter matere in zaradi okoljskih prednosti, v primerjavi z rabo mlečnih nadomestkov, je dojenje koristno tudi za družbo. Dojenje je ključnega pomena za zagotavljanje optimalnega zdravja novorojenčkov, saj materino mleko vsebuje edinstvene hranilne snovi in protitelesa, ki dojenčka ščitijo pred različnimi boleznimi, okužbami, obenem pa prispevajo k pravilnemu razvoju njihovega imunskega sistema.  

Dojenje je naraven način hranjenja dojenčka, s čimer mu je zagotovljeno vse potrebno za rast in razvoj; energija, hranila in tekočina. Svetovna zdravstvena organizacija v prvih šestih mesecih priporoča izključno dojenje. V kolikor mati iz različnih razlogov ne more ali ne želi dojiti ali pa dojenje ni mogoče zaradi razlogov pri otroku, bo pediater svetoval glede hranjenja dojenčka z industrijsko pripravljenim nadomestkom za materino mleko (Namesto izraza industrijsko pripravljen nadomestek za materino mleko se uporabljajo tudi izrazi: mlečna formula, mlečni pripravek, adaptirano oz. prilagojeno mleko, mlečni nadomestek, nadomestno mleko, umetno mleko).

Iz različnih razlogov, med katerimi je bil tudi začetek proizvodnje in promocija nadomestkov materinega mleka, so v 20. stoletju pričeli opuščati dojenje. Vendar pa ne smemo pozabiti, da ima dojenje pozitivne kratkoročne in dolgoročne učinke na zdravje in duševni razvoj otroka, matere in družino, kar potrjujejo tudi najnovejše raziskave.  

Omogočimo dojenje: Podprimo zaposlene starše

Kot smo že omenili, letošnji mednarodni teden dojenja poteka pod sloganom »Omogočimo dojenje: Podprimo zaposlene starše«, s čimer spodbujamo dojenje tudi po vrnitvi matere na delovno mesto. V Sloveniji imamo to dobro urejeno, saj lahko matere uveljavljajo pravico do odmora za dojenje ter pravico do skrajšanega delovnega časa.

Odmor za dojenje

Zakon o delovnih razmerjih omogoča materam, da uveljavljajo pravico do enournega odmora za dojenje, če otroka po vrnitvi na delovno mesto še vedno dojijo, in sicer lahko odmor za dojenje uveljavljajo do otrokovega 18. meseca. Pravica velja za matere, ki so zaposlene za polni delovni čas, potrdilo, da se otrok še doji pa izda otrokov pediater. Matere morajo na Centru za socialno delo oddati Vlogo za uveljavitev pravice do nadomestila v času odmora za dojenje, kateremu predložijo potrdilo pediatra. Prav tako je priporočljivo, da pravočasno obvestijo svojega delodajalca o uveljavljanju pravice do koriščenja odmora za dojenje med delovnim časom. Mama lahko svojega otroka podoji, če bližina doma to omogoča, lahko pa si mleko v primerno urejenem prostoru iztisne in ga nato ustrezno shrani.

Pravica do skrajšanega delovnega časa

Pravico do skrajšanega delovnega časa lahko, zaradi starševstva, uveljavlja starš, ki neguje in varuje enega otroka do tretjega leta starosti oziroma najmanj dva otroka do osmega leta starosti najmlajšega otroka. Upravičenec mora pri skrajšanem delovnem času delati najmanj 20 ur na teden (polovična tedenska delovna obveznost), to pravico pa lahko koristita oba starša hkrati, vendar pa pri tem ne smeta preseči plačila prispevkov za več kot 20 ur tedensko. Za uveljavljanje pravice do skrajšanega delovnega časa je potreben dogovor med upravičencem in delodajalcem, prav tako je pomembno pravočasno oddati Vlogo za uveljavitev pravice do plačila prispevkov za socialno varnost zaradi dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva. Za več informacij priporočamo, da se obrnete na pristojni Center za socialno delo.

Izzivi s katerimi se srečujejo doječe matere

Danes se dojenje še vedno velikokrat jemlje kot samoumevno žensko dejavnost, pri čemer se pričakuje, da bodo svoje dojenčke dojile ne glede na okoliščine in njihove osebne izbire. Pri tem pa se nemalokrat  podcenjuje številne dejavnike, ki ženskam otežujejo, preprečujejo ali onemogočajo dojenje. Za dobre prakse dojenja matere potrebujejo kakovostne informacije, praktično podporo in pomoč ter ustrezne pogoje. S sodelovanjem pri negi dojenčka in ljubečim odnosom pa je materi v veliko podporo tudi oče otroka. Po vrnitvi na delovno mesto doječe matere potrebujejo tudi dojenju naklonjeno delovno okolje.

Kljub številnim prednostim, ki jih prinaša dojenje, se še vedno soočamo s številnimi izzivi glede spodbujanja in podpore dojenju. Mame se velikokrat srečujejo s pomanjkljivimi ali napačnimi informacijami ter s pomanjkanjem znanja in spretnosti. Prav tako jih lahko pri dojenju ovirajo osebnostne lastnosti (sramežljivost, pomanjkanje samozavesti), delovne in študijske obveznosti, časovne ovire, pomanjkanje podpore partnerja, družine, prijateljev, neustrezna praksa pri skrbi ob porodu. Nemalokrat pa so ovira tudi kulturna pričakovanja in stigmatizacija dojenja v javnosti.

Velikokrat je oteženo tudi nadaljevanje dojenja po vrnitvi na delovno mesto, saj lahko matere naletijo na nerazumevanje potreb doječega para, pomanjkljive prostorske pogoje, nenaklonjenost usklajevanja dela in družinskega življenja ter podcenjevanje pomena dojenja.

S podporo in vztrajnostjo pa je večino izzivov mogoče rešiti, vseeno pa so določeni izzivi, kjer je potrebna pomoč zdravstvenih strokovnjakov v porodnišnici ali patronažnih medicinskih sester. Ko tudi tovrstna pomoč ni ustrezna pa se lahko ženska ali svojci obrnejo k svetovalkam in svetovalcem za dojenje. V Sloveniji delujeta dve organizaciji, in sicer;

• Mednarodno pooblaščeni svetovalci za laktacijo (IBCLC) – Društvo svetovalcev za laktacijo in dojenje Slovenije www.dojenje.org,
• Svetovalke za dojenje – La Leche League Slovenija, društvo za podporo in pomoč doječim materam (LLL Slovenija) www.dojenje.net

Svetovni teden dojenja prinaša odlično priložnost, da se osredotočimo na izzive in spodbudimo ukrepe za izboljšanje situacije na področju dojenja in na področju nadaljevanja dojenja po vrnitvi na delovno mesto. S pozitivnimi spremembami v družbi lahko zagotovimo, da bodo doječe matere deležne podpore, ki jo potrebujejo ter da bo dojenje postalo bolj sprejemljivo in dostopno za vse matere, ne glede na njihove okoliščine. To je ključno za izgradnjo bolj zdrave in skrbne družbe, ki daje prednost dobrobiti najmlajših članov.

(vir: nijz.si)