V projektu 'S sosedi za skupno prihodnost' pripravljamo več tematskih mesecev skozi leto 2014 in del leta 2015. Prvi od tematskih mesecev je bil namenjen tematiki zaposlovanja in izobraževanja mladih, saj je ravno problem brezposelnosti mladih tisti, ki še vedno zaskrbljujoče narašča.

Na zaposlitvenem sejmu smo se zbrali v popoldanskih urah, najprej na stojnicah, kjer so se predstavili Zavod za zaposlovanje, EURES, AIESEC, Nefiks, Stubelj, Ljudska univerza Ajdovščina, Primorski tehnološki park in Cobik center odličnosti, revija Replika in Mladinski svet Ajdovščina, kot organizator prireditve. Dobro uro kasneje so isti predstavniki sodelovali še na okrogli mizi. Poudarek smo dali temu, da mladi prejmejo informacije in izvejo za poti vedno bolj priznanega neformalnega izobraževanja, saj si s tem nabirajo dragocene izkušnje, ki pridejo vsakemu mlademu prav pri iskanju (prve) zaposlitve. Z okroglo mizo pa smo želeli spodbuditi mlade, da se že danes začnejo zavedati svojih želja, kako jih uresničiti in kako jim pri doseganju teh ciljev lahko pomaga formalna kot tudi neformalna izobrazba.

Izvedeli smo, da je v občini Ajdovščina 250 brezposelnih mladih do 30. leta, ki jim Zavod za zaposlovanje nudi različne možnosti svetovanja, kako pridobiti določeno znanje ali veščino. Spoznali smo se z zaposlitvenimi možnostmi v tujini, kar nam je podrobno predstavila predstavnica EURES portala. Seznanili smo se s AIESEC organizacijo, ki se ukvarja s posredovanjem praktičnih usposabljanj po celem svetu ter prostovoljnimi deli, ki se lahko opravljajo v tujini. Vse, kar nudijo, lahko študentu pripomore k zaposlitvi, saj gre za praktične izkušnje. Vzporedno s AIESEC lahko primerjamo tudi Nefiks, ki je projekt priznavanja neformalno pridobljenega znanja, ki lahko prav tako pripomore k (boljši) zaposlitvi. Na okrogli mizi sta se predstavili še Cobik center odličnosti, ki združuje in zaposluje raziskovalce in razvojnike s področij biokemije, biologije, mikrobiologije, optike in drugih naravoslovnih ved. Primorski tehnološki park pa se je predstavil predvsem s tem, kaj ponujajo mladim z inovativnimi podjetniškimi idejami; to je od start up vikendov, podporo pri razvoju in rasti start up-ov, do krepitve podjetniške kulture.

Vsi prisotni na okrogli mizi so si bili enotni, da je na žalost situacija taka, da mladi ne smemo čakati, da nam ponudijo neko delo, ampak da si ga moramo ustvariti.

Obiskovalci zaposlitvenega sejma in okrogle mize so bili zadovoljni z aktualnostjo predstavljenih podjetij ter nad samo predstavitvijo in idejo zaposlitvenega sejma, čeprav v manjšem okviru. Enotni so si bili v mnenju, da je bilo kljub veliki brezposelnosti premalo obiskovalcev, saj moramo mladi ostati aktivni tako pri iskanju zaposlitve kot iskanjem informacij, kako do zaposlitve priti.

Za konec pa še mnenje enega izmed obiskovalcev: »Z dogodkom sem zelo zadovoljen, saj sem odkril nove poti in informacije, ki mi bodo pomagale pri iskanju zaposlitve. Menim, da mladi potrebujejo veliko podobnih dogodkov/sejmov ipd., da se na podlagi informacij lahko lotijo iskanja zaposlitve na boljši način. Vedno bodo seveda težje zaposljivi primeri, a sam na podlagi izkušenj ugotavljam, da imajo mladi dovolj opcij, manjka le motivacija in samozaupanje, ki bi odprlo pot do drznih podvigov na poti do zaposlitve ali ustvarjanja podjetniških idej.«

Barbara Nusdorfer, MSA