Gospod A je star 57 let. 22 let je bil zaposlen v podjetju, ki je šlo v stečaj, zaradi posledic katerega je izgubil zaposlitev. V času tajanja delovnega razmerja mu je delodajalec prispevek za obvezno zdravstveno zavarovanje odtegnil vsak mesec pri plači. Ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi mora A sam poskrbeti za to, da bo imel urejeno zdravstveno zavarovanje. A-ju ni najbolj jasno, kako naj to stori.

V A-jevem primeru bi se on lahko kot brezposelna oseba prijavil pri Zavodu za zaposlovanje Slovenije. S tem bi mu pripadlo denarno nadomestilo. V času trajanja prejemanja denarnega nadomestila se prispevek za obvezno zdravstveno zavarovanje avtomatično odtegne od mesečnega nakazila.

Drugi primer je, če bi A bil oseba, stara na primer 25 let, ki bi bila zaposlena recimo za kratek čas, na primer za čas 6-ih mesecev. V tem primeru A-ju denarno nadomestilo ne bi pripadalo (če ne bi imel pred tem izpolnjenih pogojev za pridobitev le tega). V tem primeru si mora A po prenehanju pogodbe o zaposlitvi sam plačevati prispevek za obvezno zdravstveno zavarovanje. Če je A oseba, ki se zaradi izgube zaposlitve znajde v šibkem socialnem položaju in izpolni pogoje za pridobitev denarne socialne pomoči, mu ta prispevek lahko krije država (Center za socialno delo).

V nobenem primeru se A ne more izogniti plačilu prispevka za obvezno zdravstveno zavarovanje, saj je ta obvezen.

Zgoraj navedena primera sta samo del vseh ostalih primerov iz dejanskega življenja. V praksi se v različnih situacijah pojavlja še kar nekaj vprašanj, vezanih na plačevanje prispevka za zdravstveno zavarovanje.

Dodatna vprašanja? Pišite mi na marica.baticius@gmail.com