Zaposlitev Goriška
Tolmin

• Smo največji zaposlovalec v Sloveniji.
• Zagotavljamo varnost zaposlitve, saj zaposlujemo za nedoločen čas.
• Plače in prispevke plačujemo redno.
• Plačujemo dodatno kolektivno pokojninsko zavarovanje, nudimo pa vam tudi druge ugodne oblike zavarovanj.
• Ob vstopu v podjetje vam podarimo 500 pik na vašo Pika kartico.
• Imamo preko 100 počitniških enot v katerih vsako letno letuje 1.600 zaposlenih z družinami.
• Letno organiziramo 1.300 izobraževanj. Vsak sodelavec je na leto na izobraževanju povprečno 8 ur. Čas na izobraževanju se upošteva v delovni čas.
• Omogočamo dodatni dan dopusta staršem za uvajanje otroka v vrtec.
• Ob koncu leta z darilom obdarimo vse zaposlene, za najmlajše organiziramo obisk Božička.
• Z Lumpi paketom obdarimo vse novorojenčke ter z darilom tudi vse prvošolčke ob vstopu v osnovno šolo.

Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas, s 4-mesečnim poskusnim delom.

Pogoj za sklenitev pogodbe o zaposlitvi je tudi lastnoročno podpisana izjava kandidata o nekaznovanosti, ki jo je potrebno dostaviti skupaj z dokumentacijo za zaposlitev.

• Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev za polni delovni čas

• Pretežno delo v dopoldanskem času 
• Raznoliko dinamično delo med prijetnimi sodelavci
• Konkurenčno plačilo in možnosti dodatnega nagrajevanja
• Povračilo za prehrano 7,96 EUR za vsak delovni dan ter 0,21 EUR/km za prihod na delo
• Nadpovprečen regres v višini 2.000 EUR
• Praznično obdarovanje otrok zaposlenih (do 15 let)
• Zagotovljen parkirni prostor za zaposlene v vseh poslovnih enotah

• delo v sodobno opremljeni poslovalnici
• prijetno delovno okolje
• zaposlitev v velikem, stabilnem in uspešnem mednarodnem podjetju
• zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo
• plačevanja dodatnega pokojninskega zavarovanja

• zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečno poskusno dobo
• raznoliko dinamično delo med prijetnimi sodelavci
• konkurenčno plačilo in možnosti dodatnega nagrajevanja
• povračilo za prehrano 7,96 eur za vsak delovni dan ter 0,21 eur/km za prihod na delo
• nadpovprečen regres v letu 2023 v višini 2.000 EUR
• praznično obdarovanje otrok (do 15 leta) zaposlenih
• zagotovljen parkirni prostor za zaposlene v vseh poslovnih enotah

• zaposlitev za določen čas s 3 mesečno poskusno dobo, nadomeščanje porodniške odsotnosti
• raznoliko dinamično delo med prijetnimi sodelavci
• konkurenčno plačilo in možnosti dodatnega nagrajevanja
• povračilo za prehrano 7,96 eur za vsak delovni dan ter 0,21 eur/km za prihod na delo
• nadpovprečen regres v letu 2023 v višini 2.000 EUR
• praznično obdarovanje otrok (do 15 leta) zaposlenih
• zagotovljen parkirni prostor za zaposlene v vseh poslovnih enotah

• zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev,
• raznoliko dinamično delo med prijetnimi sodelavci,
• konkurenčno plačilo in možnosti dodatnega nagrajevanja,
• povračilo za prehrano 7,96 eur za vsak delovni dan ter 0,21 eur/km za prihod na delo,
• nadpovprečen regres v letu 2023 v višini 2.000 eur,
• praznično obdarovanje otrok (do 15. leta) zaposlenih,
• zagotovljen parkirni prostor za zaposlene v vseh poslovnih enotah.

Zaposlitev za določen čas, z možnostjo podaljšanja,
nagrada za uspešnost,
prijeten kolektiv,
delo v izmenah (tudi nočno delo).

Delo v treh izmenah,
zaposlitev za nedoločen čas v uspešnem in stabilnem podjetju,
možnost osebnega kariernega razvoja,
stimulativno in urejeno delovno okolje.

• varno, stabilno in dinamično delovno okolje;
• možnost osebnega in kariernega razvoja;
• redno dolgoročno zaposlitev za polni delovni čas;
• možnost financiranja formalnega izobraževanja;
• uvajanje v delovni proces s pomočjo stalnega mentorja.

• Odgovorno delovno mesto
• Varno zaposlitev v stabilnem podjetju z dolgoročno perspektivo
• Možnost nenehnega strokovnega izpopolnjevanja in usposabljanja
• Razvojno stimulativno delovno okolje
• Možnost razvoja karierne poti