Miren-Kostanjevica
Nova Gorica
Braslovče
Mežica
Radovljica
Na podlagi 21. in 22. člena Odloka o ustanovitvi javnega zavoda za kulturo, šport, turizem in mladinske dejavnosti Šempeter-Vrtojba (Uradni list RS, štev. 25/08, 59/08, 102/12 in 91/15), svet zavoda razpisuje prosto delovno mesto za:
direktorja javnega zavoda »ZAVOD ZA KULTURO, ŠPORT, TURIZEM IN MLADINSKE DEJAVNOSTI ŠEMPETER-VRTOJBA«
Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo poleg splošnih pogojev izpolnjevati naslednje pogoje:
- ima najmanj visoko strokovno izobrazbo / prva bolonjska stopnja;
- ima najmanj 5 let delovnih izkušenj, od tega vsaj tri leta na vodilnem ali vodstvenem delovnem mestu;
- ima sposobnosti za organiziranje in vodenje dela v zavodu;
- aktivno znanje slovenskega jezika;
- zna vsaj enega od naslednjih tujih jezikov: angleščina, italijanščina.
Kandidat mora k prijavi z življenjepisom priložiti:
· program dela in razvoja javnega zavoda za mandatno obdobje (5 let)
· življenjepis z navedbo splošnih podatkov o izobrazbi in delovnih izkušnjah
· dokazila o izpolnjevanju razpisnih pogojev:
1. izjavo o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja in smer izobrazbe ter datum (dan, mesec in leto) zaključka izobraževanja ter ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena,
2. opis delovnih izkušenj, iz katerega je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj na vodilnem ali vodstvenem delovnem mestu (iz opisa mora nedvoumno izhajati, da delovne izkušnje izhajajo iz opravljanja dela na delovnih mestih, za katera se zahteva najmanj enaka izobrazba, kot v tem razpisu - datum sklenitve in datum prekinitve delovnega razmerja pri posameznem delodajalcu ter kratek opis dela),
3. pisno izjavo iz katere je razvidno, da ima kandidat sposobnosti za organiziranje in vodenje dela v zavodu,
4. izjavo o znanju slovenskega jezika,
5. izjavo iz katere je razvidna stopnja znanja angleškega jezika po evropski jezikovni lestvici,
6. izjavo iz katere je razvidna stopnja znanja italijanskega jezika po evropski jezikovni lestvici,
7. izjava kandidata, da ima veljavno vozniško dovoljenje B kategorije,
8. izjava kandidata, da ima osnove računalniškega znanja,
9. izjavo kandidata, da
– ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper gospodarstvo, zoper delovno razmerje in socialno varnost, zoper pravni promet, zoper upravljanje družbenih sredstev in naravna bogastva ter zoper družbeno in zasebno premoženje, in sicer pet let po pravnomočnosti sodbe, vendar ne prej kot dve leti po prestani kazni zapora,
– mu ni bil izrečen varnostni ukrep prepovedi opravljanja poklica – za čas trajanja prepovedi,
– ni bil kot direktor zavoda ali poslovodni organ oziroma član poslovodnega organa podjetja, nad katerim je bil začet stečajni postopek, pravnomočno obsojen na plačilo odškodnine upnikom po predpisih, ki urejajo finančno poslovanje podjetij, in sicer dve leti po pravnomočnosti sodbe,
10. izjavo, da za namen tega postopka dovoljuje Javnemu zavodu KŠTM pridobiti podatke iz uradnih evidenc, ki so navedeni v 9. točki. V primeru, da kandidat s tem ne soglaša, mora sam predložiti ustrezna dokazila.
Dela in naloge:
1. Izdajanje aktov v posamičnih zadevah v okviru pooblastil direktorja.
2. Priprava predlogov za strateški načrt zavoda.
3. Priprava predlogov programa dela in razvoja zavoda.
4. Poročanje o izvajanju programa dela.
5. Priprava predlogov letnega finančnega načrta v okviru pooblastil direktorja.
6. Skrb za pripravo predlogov letnega zaključnega računa zavoda.
7. Priprava predlogov aktov o organizaciji dela in kadrovskih načrtov.
8. Priprava predloga načrta nabav osnovnih sredstev in investicijskega vzdrževanja.
9. Priprava predlogov za spremembo in razširitev dejavnosti.
10. Priprava predlogov cen storitev zavoda.
11. Dajanje navodil v zvezi z delom zaposlenim in ostalim udeležencem v delovnem procesu.
12. Opravljanje drugih nalog, določenih z zakonom, statutom zavoda in drugimi predpisi.
Odgovornosti:
1. Odgovornost za zagotavljanje pogojev za uresničevanje ciljev zavoda, določenih v aktu o ustanovitvi zavoda, dolgoročni strategiji razvoja zavoda in v letnih programih dela zavoda.
2. Odgovornost za zakonitost delovanja zavoda.
3. Odgovornost za gospodarno uporabo, upravljanje in razpolaganje s premoženjem, ki je last zavoda ali ga ima zavod v upravljanju.
4. Odgovornost za izvajanje sprejetih programov dela in razvoja zavoda.
5. Zagotavljanje spoštovanja predpisov s področja varnosti in zdravja pri delu ter varstva pred požarom na delovnem mestu in delovnem okolju.
Dodatna znanja: vozniški izpit B kategorije, osnove računalniškega znanja.
Direktorja imenuje svet zavoda, k imenovanju direktorja zavoda daje soglasje ustanoviteljica. Na podlagi akta o imenovanju direktorja, sklene z njim pogodbo o zaposlitvi v imenu Sveta zavoda njegov predsednik. Delovno razmerje za direktorja se sklene za določen čas, za čas trajanja mandata.
Mandat direktorja traja pet let in je po izteku te dobe lahko ponovno imenovan.
Pisno prijavo z dokazili o izpolnjevanju pogojev kandidati pošljejo v zaprti ovojnici z označbo: »Ne odpiraj – razpis za direktorja KŠTM Šempeter-Vrtojba", na naslov: KŠTM Šempeter-Vrtojba, ulica 9. Septembra 72, Vrtojba, 5290 Šempeter pri Gorici, in sicer do vključno 8. januarja 2018.
Nepopolne in nepravočasne prijave kandidatov ne bodo uvrščene v izbirni postopek.
Kandidati bodo o izbiri pisno obveščeni v roku 30 dni od objave razpisa.
V besedilu razpisa uporabljeni izrazi, zapisani v moški slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške.
Informacije v zvezi z javnim razpisom dobite na info@kstm-sempeter-vrtojba.si
Razpis za prosto delovno mesto direktorja javnega zavoda "Zavod KŠTM Šempeter-Vrtojba"
Datum objave: 27. 12. 2017
Številka razpisa: KŠTM Šempeter-Vrtojba
