Številka: 100-4/2025-1

Datum: 7. 7. 2025

Na podlagi sedmega odstavka 57. člena, 58. člena in 59. člena Zakona o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 63/07 – uradno prečiščeno besedilo, 65/08, 69/08 – ZTFI-A, 69/08 – ZZavar-E, 40/12 – ZUJF, 158/20 – ZIntPK-C, 203/20 – ZIUPOPDVE, 202/21 – odl. US in 3/22 – ZDeb in 32/25 – ZJU-1; v nadaljevanju: ZJU) in Pravilnika o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest v občinski upravi Občine Oplotnica št. 100-0002/2019-1 z dne 21. 1. 2019 s spremembami in dopolnitvami, župan Oplotnica objavlja javni natečaj za zasedbo prostega uradniškega delovnega mesta

»VIŠJI SVETOVALEC« (m/ž)

(šifra delovnega mesta: C027013)

za nedoločen čas

Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo poleg splošnih pogojev, ki jih določajo predpisi s področja delovnega prava, izpolnjevati naslednje pogoje:

-        najmanj specializacija po višješolski izobrazbi (prejšnja) ali najmanj visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja) ali najmanj visokošolska strokovna izobrazba (1. bolonjska stopnja) ali najmanj visokošolska univerzitetna izobrazba (1. bolonjska stopnja);

-        najmanj 5 let delovnih izkušenj;

-        opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka (če izbrani kandidat nima opravljenega strokovnega izpita iz upravnega postopka, ga mora opraviti najkasneje v treh (3) mesecih od sklenitve delovnega razmerja);

-        opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv (če izbrani kandidat nima opravljenega usposabljanja za imenovanje v naziv, ga mora opraviti najkasneje v enem (1) letu od sklenitve delovnega razmerja);

-        znanje uradnega jezika;

-        državljanstvo Republike Slovenije;

-        ni pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest (6) mesecev;

-        zoper kandidata ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

Po trinajsti točki 6. člena ZJU se kot delovne izkušnje šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja izobrazbe in čas pripravništva v isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji izobrazbi. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna čas opravljanja dela in stopnja izobrazbe.

Delovne izkušnje se skrajšajo za tretjino v primeru, da ima kandidat univerzitetno izobrazbo ali visoko strokovno izobrazbo s specializacijo oziroma magisterijem znanosti.

V primeru, da izbrani kandidat nima opravljenega strokovnega izpita iz upravnega postopka, ga mora skladno s tretjim odstavkom 31. člena Zakona o splošnem upravnem postopku (Uradni list RS, št. 24/06 – uradno prečiščeno besedilo, 105/06 – ZUS-1, 126/07, 65/08, 8/10, 82/13, 175/20 – ZIUOPDVE in 3/22 – ZDeb) opraviti najkasneje v treh (3) mesecih od sklenitve delovnega razmerja.

Šteje se, da kandidat izpolnjuje pogoj obveznega usposabljanja za imenovanje v naziv po 89. členu ZJU, če je opravili strokovni izpit za imenovanje v naziv skladno z določbami ZJU in/ali se je udeležili priprav na strokovni izpit oziroma usposabljanja za imenovanje v naziv. V nasprotnem primeru bo moral izbrani kandidat obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv, v skladu s prvim odstavkom 89. člena ZJU, opraviti najkasneje v enem (1) letu od sklenitve pogodbe o zaposlitvi.

Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati z delovnimi izkušnjami s področja razpisanega delovnega mesta in z delom v lokalni samoupravi.

Na podlagi 61.a člena ZJU se kandidati, ki ne izpolnjujejo natečajnih pogojev, ne uvrstijo v izbirni postopek.

Izbirni postopek, v katerega se uvrstijo kandidati, ki izpolnjujejo natečajne pogoje, bo potekal v eni fazi. Kandidati, uvrščeni v izbirni postopek, bodo povabljeni na razgovor, na katerem bodo morali odgovoriti na pet (5) ustno zastavljenih vprašanj s področja, za katerega se razpisuje delovno mesto. Za vsak pravilen odgovor kandidat prejme največ dve (2) točki. Izbran bo tisti kandidat, ki bo zbral največ točk.

Prijava na prosto uradniško delovno mesto mora vsebovati:

1.      pisno izjavo in fotokopijo dokazila oziroma verodostojne listine o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja/raven in smer/področje izobrazbe ter datum (dan, mesec in leto) zaključka izobraževanja ter ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena;

2.      pisno izjavo in fotokopijo dokazila oziroma verodostojne listine o delovnih izkušnjah, iz katere je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj (čas opravljanja dela – datum sklenitve in datum prekinitve delovnega razmerja, opis dela in stopnja/raven izobrazbe na delovnih mestih pri posameznem delodajalcu);

3.      pisno izjavo o opravljenem strokovnem izpitu iz upravnega postopka, iz katere mora biti razvidna ustanova, na kateri je kandidat opravljal izpit, in leto opravljanja izpita (če kandidat izpit ima);

4.      pisno izjavo o opravljenem usposabljanju za imenovanje v naziv (če ima kandidat opravljeno usposabljanje);

5.      pisno izjavo kandidata, da:

a.      je državljan Republike Slovenije;

b.      ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev;

c.      zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;

6.      pisno izjavo, da za namen tega natečajnega postopka dovoljuje Občini Oplotnica pridobiti podatke iz uradnih evidenc, ki so navedeni v 6. točki. V primeru, da kandidat s tem ne soglaša, mora sam predložiti ustrezna dokazila.

Namesto zgoraj navedenih pisnih izjav iz 3., 4. in 5. točke lahko kandidat predloži tudi fotokopije dokazil, iz katerih je razvidno izpolnjevanje pogojev.

Zaželeno je, da kandidat k prijavi z dokazili priloži tudi kratek življenjepis. V prijavi lahko poleg formalne izobrazbe navede tudi druga znanja in veščine, ki jih je pridobil, zlasti za prednostne pogoje, ki so navedeni v javnem natečaju in zaradi katerih bi lahko imel prednost pri izbiri.

Kandidat vloži prijavo v pisni obliki, ki jo pošlje v zaprti ovojnici z označbo: »za javni natečaj za uradniško delovno mesto VIŠJI SVETOVALEC«, na naslov: Občina Oplotnica, Goriška cesta 4, 2317 Oplotnica, in sicer v roku osem (8) dni od objave na uradni spletni strani Občine Oplotnica in spletnih straneh Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov natecaj2025@oplotnica.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.

Če je prijava poslana po pošti, se šteje, da je pravočasna, če je bila oddana na pošto najkasneje zadnji dan roka za prijavo.

Kandidati bodo o izbiri pisno obveščeni v roku 30 dni po opravljeni izbiri. O izbiri oziroma neizbiri uradnika se vsakemu kandidatu, ki je sodeloval v izbirnem postopku, izda in vroči sklep. Obvestilo o končanem izbirnem postopku bo objavljeno na uradni spletni strani Občine Oplotnica  (https://oplotnica.si/)

Z izbranim kandidatom bo sklenjena pogodba o zaposlitvi za uradniško delovno mesto VIŠJI SVETOVALEC, na katerem se dela lahko opravlja v zgornjih dveh nazivih Višji svetovalec II in Višji svetovalec I, in sicer v Občinski upravi Občine Oplotnica. Izbrani kandidat bo imenovan v naziv V. stopnje, Višji svetovalec II. Z izbranim kandidatom bo sklenjeno delovno razmerje za nedoločen čas s polnim delovnim časom (40 ur/teden). Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih Občine Oplotnica, Goriška cesta 4, 2317 Oplotnica, oziroma v drugih uradnih prostorih, kjer organ opravlja svoje naloge.

Izbrani kandidat bo na uradniškem delovnem mestu opravljal naslednje naloge:

-        organiziranje medsebojnega sodelovanja in sodelovanja z drugimi organi;

-        sodelovanje pri oblikovanju najzahtevnejših sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv;

-        samostojna priprava najzahtevnejših analiz, razvojnih projektov, informacij, poročil in drugih zahtevnih gradiv;

-        vodenje in odločanje v najzahtevnejših upravnih postopkih;

-        vodenje najzahtevnejših upravnih postopkov;

-        samostojno opravljanje drugih najzahtevnejših nalog;

-        sodelovanje z institucijami iz delovnega področja;

-        izvajanje in koordiniranje nalog v zvezi z razvojnimi in investicijskimi projekti (razvojni, investicijski) ter spremljanje njihovega izvajanja in realizacije;

-        priprava podatkov za razvojne programe in projekte ter koordinacija aktivnosti pri skupnih projektih;

-        vodenje investicij in investicijskih vzdrževanj za objekte, ki so v lasti občine in dane v opravljanje posrednim proračunskim uporabnikom, katerih (so)ustanoviteljica je občina;

-        sodelovanje pri planiranju in pripravi proračuna za delovno področje in spremljanje izvrševanja proračuna za delovno področje;

-        izvedba javnih razpisov in vodenje postopkov dodeljevanja proračunskih sredstev ter preverjanje namenske porabe sredstev na področjih družbenih in društvenih dejavnosti razen za področje kmetijstva in sociale;

-        izdajanje soglasij, mnenj, potrdil, priporočil in drugih aktov, ki jih občinska uprava izdaja na področju družbenih dejavnosti (javni zavodi, poslovni subjekti, fizične osebe);

-        vodenje postopkov podeljevanja koncesij;

-        vodenje postopkov za ugotavljanje pravic posrednih proračunskih uporabnikov, katerih (so)ustanoviteljica je občina;

-        sodelovanje in priprava prijav na javne razpise za pridobivanje državnih in evropskih sredstev;

-        sodelovanje z društvi, ki delujejo na območju občine;

-        poročanje in vnašanje podatkov v portale ministrstev oz. države, katerih uporabo nalagajo oz. priporočajo predpisi na delovnem področju;

-        opravljanje delovnih nalog na področju varovanja kulturne in naravne dediščine;

-        sodelovanje oz. samostojno oblikovanje cen na področju predšolske vzgoje;

-        sodelovanje in izvajanje nalog na področju gospodarstva (izdaja soglasij k obratovalnemu času, zbiranje podatkov, regijski razvojni projekti, načrtovanje razvoja in strategije, razpisi,…);

-        izvajanje aktivnosti s področja razvojnih projektov podeželja (sodelovanje z društvi in pristojnimi institucijami, projekti, izobraževanje, trženje);

-        izvajanje drugih del in nalog po pooblastilu župana ali direktorja občinske uprave.

Dodatne informacije o javnem natečaju in delovnem področju je mogoče dobiti pri Klari Fornezzi Strašek, ki je dosegljiv/a na telefonski številki 02 845 09 07  ali po elektronski pošti natecaj2025@oplotnica.si.

V besedilu javnega natečaja uporabljeni izrazi, zapisani v moški slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške.

Matjaž Orter,

župan