Udeleženci so skozi praktične primere in pogovor spoznavali štiri osnovne skupine vedenjskih tipov Persolog modela in njihove značilnosti. Raziskovali smo, kako se posamezni tipi odzivajo na izzive, kako sodelujejo z drugimi ter v katerih okoljih in poklicih lahko najbolje izrazijo svoje močne strani. Poseben poudarek je bil na razumevanju razlik – tako pri mladih kot pri starših – saj prav razumevanje vedenjskih vzorcev prispeva k boljši komunikaciji in podpori pri kariernih odločitvah.

Predavanje je udeležencem ponudilo uporabna orodja za razmislek o nadaljnjem izobraževanju in poklicni poti ter spodbudilo zavedanje, da ni enega »pravega« izbora, temveč takšen, ki je skladen z osebnimi lastnostmi, interesi in potencialom posameznika.

Predavanje je bilo izvedeno v okviru projekta Karierni Plac – Karierni center za mlade+, ki ga sofinancirata Republika Slovenija, Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ter Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus.

Besedilo: Andreja Glavač, Karierni Plac – Karierni center za mlade+, Cene Štupar  - CILJ, v sodelovanju z AIA – Mladinskim centrom Mengeš