Zaposlitev Podravska
Majšperk

• zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečno poskusno dobo
• raznoliko dinamično delo med prijetnimi sodelavci
• konkurenčno plačilo in možnosti dodatnega nagrajevanja
• povračilo za prehrano 7,96 eur za vsak delovni dan ter 0,21 eur/km za prihod na delo
• regres v višini 2.000 EUR
• praznično obdarovanje otrok zaposlenih
• zagotovljen parkirni prostor za zaposlene v vseh poslovnih enotah

• sklenitev delovnega razmerja za določen čas z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas
• dinamično in zanimivo delo v ustvarjalnem delovnem okolju
• možnost dodatnega usposabljanja in razvoja
• zaposlitev za polni delovni čas

• Sklenitev delovnega razmerja za določen čas s polnim delovnim časom, z možnostjo podaljšanja
• Dinamično in zanimivo delo v ustvarjalnem ter prijetnem delovnem okolju
• Možnost graditve kariere v vodilnem turističnem podjetju v Sloveniji
• Možnost dodatnega strokovnega izpopolnjevanje in razvoja
• Širok nabor ugodnosti pri koriščenju storitev Sava Hotels & Resorts

Ponujamo vam zaposlitev v urejenem, razvojno in trajnostno naravnanem podjetju, možnost profesionalne in osebnostne rasti in možnost sodelovanja pri razvoju novih izdelkov in rešitev. 

• Sodobno delovno okolje v mednarodni trgovski verigi
• Dinamično in raznoliko delo z rednim izobraževalnim programom
• Prijazno delovno klimo in druženje za zaposlene (novoletna zabava, decembrsko obdarovanje otrok)
• Strokovni uvajalni program (psihologija prodaje, ...) in podporo mentorja
• Popust za nakupe v BAUHAUS-u
• Zaposlitev za določen čas z veliko možnostjo podaljšanja za nedoločen čas.
• Privlačno finančno nagrajevanje (mesečno plačilo nad kolektivno pogodbo, maksimalni regres, mesečni bonus, letna delovna uspešnost
• Minimalno 24 dni letnega dopusta za delo s polnim delovnim časom (40-urni delovnik) ter dolgoročno usklajevanje izmen za kvalitetnejše preživljanje vašega prostega časa

• zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev,
• enoizmensko delo,
• delovni čas od pon.- pet. Od 06:00 – 14:00. Vikendi in prazniki prosti dela,
• redno in stimulativno plačilo.

• dolgoročno sodelovanje v priznanem in stabilnem podjetju;
• pomembno vodstveno vlogo v manjšem, agilnem podjetju znotraj stabilne skupine;
• tesno sodelovanje z direktorjem in vpliv na razvoj podjetja;
• možnost uvajanja izboljšav in soustvarjanja strategije proizvodnje;
• dinamično in tehnološko usmerjeno okolje z možnostjo dodatnega strokovnega izobraževanja;
• strukturiran program uvajanja z mentorjem;
• kolektivno nezgodno in pokojninsko zavarovanje ter zdravstveno zavarovanje Specialisti (brez čakalnih vrst);

• zaposlitev za določen čas z možnostjo dolgoročnega sodelovanja,
• delo v urejenem delovnem okolju z izpopolnjeno delovno opremo,
• dodatno stimulativno plačilo odvisno od uspeha poslovne enote in posameznika,
• nadpovprečno izplačilo regresa,
• delo v mladem kolektivu podjetja z dobrimi odnosi,
• uvajanje na delovnem mestu