Vaše delo bo obsegalo: vodenje kadrovskih postopkov v dodeljeni poslovni enoti, podpora vodjem pri vsakodnevnem delu z zaposlenimi, pravočasno in kvalitetno kadrovanje novih sodelavcev, skladno s planom kadrovanja...
Opis ključnih del in nalog, odgovornosti in področij dela: vodenje operativno administrativnih postopkov kadrovskega področja in skrb za skladnost dokumentacije z zakonodajo, standardi in internimi akti, aktivno sodelovanje pri aktivnostih iskanja in selekcije kadra,...