Občina Radenci na podlagi 58. člena Zakona o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 63/07-uradno prečiščeno besedilo, 65/08, 69/08-ZTFI-A, 69/08-ZZavar-E, 40/12 – ZUJF, 158/20 – ZIntPK-C, 203/20 – ZIUPOPDVE, 202/21 – odl. US in 3/22 – ZDeb; v nadaljnjem besedilu: ZJU) ter na podlagi Pravilnika o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest v občinski upravi Občine Radenci z dne 24.2.2026 pod št 100-0008/2025-10 ter Kataloga delovnih mest in nazivov v občinski upravi, z dne 24.2.2026 pod št 100-0008/2025/2025-11 objavlja:

javni natečaj za prosto uradniško delovno mesto v upravi Občine Radenci

podsekretar/ka za pravne zadeve

(šifra DM: C027001)

Kandidati, ki se bodo prijavili na prosti delovni mesti, morajo izpolnjevati tudi naslednje pogoje:

-       Univerzitetna ali najmanj visoka strokovna s specializacijo oziroma magisterijem (druga bolonjska stopnja)

-      najmanj 6 let delovnih izkušenj;

-     strokovni izpit iz upravnega postopka,

-       opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv;

-       državljanstvo Republike Slovenije;

-       znanje uradnega jezika;

-       kandidati ne smejo biti pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ne smejo biti obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev;

-       zoper njih ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

Kot delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja izobrazbe in čas pripravništva v isti stopnji izobrazbe ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje  štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem del v organih javne uprave in drugih državnih organih na podobnih delovnih mestih za eno stopnjo nižje izobrazbe, razen pripravništva. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna čas opravljanja dela in stopnja izobrazbe.

Zahtevane delovne izkušnje se skrajšajo za tretjino v primeru, da ima kandidat magisterij znanosti, doktorat oziroma zaključen specialistični študij.

Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo, ali ima opravljeno usposabljanje za imenovanje v naziv in strokovni izpit iz upravnega postopka. V nasprotnem primeru bo moral izbrani kandidat najpozneje v enem letu od sklenitve pogodbe o zaposlitvi, opraviti usposabljanje, na katero ga bo napotil predstojnik, v skladu s prvim odstavkom 89. člena Zakona o javnih uslužbencih ter opraviti izpit iz poznavanja upravnega postopka (ZUP). Za kandidate, ki so opravili strokovni izpit za imenovanje v naziv skladno z določbami ZJU in/ali so se udeležili priprav na strokovni izpit za imenovanje v naziv, se lahko šteje, da izpolnjujejo pogoj obveznega usposabljanja po 89. členu ZJU.

Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati s poznavanjem dela v javni upravi .

Delovno področje -opis del:

·        izdaja odločbe v upravnih postopkih

·        opravlja najzahtevnejše naloge občinske uprave,

·        koordinira pripravo načrta razvojnega programa,

·        sodelovanje pri oblikovanju zahtevnejših sistemskih rešitev in drugih zahtevnejših gradiv,

·        samostojna priprava zahtevnih analiz, razvojnih projektov, informacij, poročil in drugih zahtevnih gradiv,

·        vodenje zahtevnejših upravnih postopkov na drugi stopnji do izdaje odločb,

·        sodelovanje pri izvajanju postopkov pridobivanja in razpolaganja z občinskim premoženjem,

·        priprava načrta razpolaganja z nepremičnim premoženjem ter njegovih sprememb in dopolnitev

·        prenosi nepremičnega premoženja v javno korist,

·        vodenje postopkov prodaje kmetijskih zemljišč po ZKZ

·        priprava pogodb, sklepov, osnutkov predpisov in drugih gradiv,

·        samostojno opravljanje najzahtevnejših nalog iz pravnega področja,

·        vodenje kadrovskih zadev, priprava in spremembe pravilnika o organizaciji in sistemizaciji delovnih mest v občinski upravi,

·        priprava pogodb o zaposlitvi, vodenje disciplinskih postopkov,

·        priprava kadrovskega načrta občine

·        sodelovanje s poobl. notarji, cenilci in drugimi organi oz. upravnimi enotami,

·        druge naloge po navodilu župana in direktorja občinske uprave.

Izbrani kandidat bo delo na delovnem mestu opravljal v nazivu podsekretar. Naloge bo opravljal v prostorih Občine Radenci , Radgonska cesta 9, 9252 Radenci. Delovno razmerje bo sklenjeno za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in štirimesečnim poskusnim delom.

Prijava mora vsebovati:

1.      pisno izjavo o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja in smer izobrazbe, datum (dan, mesec, leto) zaključka izobraževanja ter ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena;

2.      pisno izjavo o vseh dosedanjih zaposlitvah, iz katere je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj. V izjavi kandidat navede datum (dan, mesec, leto) sklenitve in datum prekinitve delovnega razmerja pri posameznemu delodajalcu ter kratko opiše delo (z navedbo stopnje zahtevnosti del in nalog, npr. ali gre za V., VI., VII. stopnjo zahtevnosti), ki ga je opravljal pri tem delodajalcu

3.      Pisno izjavo o opravljenem strokovnem izpitu iz upravnega postopka (ZUP) -če ga je kandidat opravil,

4.      pisno izjavo o opravljenem usposabljanju za imenovanje v naziv (če ga je kandidat opravil);

5.      izjavo kandidata, da:

-        je državljan Republike Slovenije,

-        ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,

-        zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti,

6.      izjavo, da za namen tega natečajnega postopka dovoljuje Občini pridobitev podatkov iz 4.  točke iz uradnih evidenc. V primeru, da kandidat s pridobitvijo podatkov iz uradne evidence ne soglaša, bo moral sam predložiti ustrezna dokazila,

Drugi pogoji: poznavanje Windows, Word, Excel, internet in elektronske pošte.

Zaželeno je tudi, da prijava vsebuje kratek življenjepis ter da kandidat v njej poleg formalne izobrazbe navede tudi druga znanja in veščine, ki jih je pridobil. Kandidat mora posedovati veljavno vozniško dovoljenje B kategorije

Kandidat vloži prijavo v pisni obliki, ki jo pošlje v zaprti ovojnici z označbo: »javni natečaj- podsekretar za pravne zadeve, številka:110-0011/2026 « na naslov: Občina Radenci, Radgonska cesta 9, 9252 Radenci in sicer v roku 8 dni po objavi na spletni strani Občine Radenci (www.radenci.si )  in Zavodu RS za zaposlovanje. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov: obcina@radenci.si ,pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.

Kandidate vljudno prosimo, da prijavo vložijo tako, da izpolnijo priložene obrazce, ki vsebujejo vse podatke potrebne za popolno prijavo.

Kandidati bodo o izbiri pisno obveščeni najkasneje v roku 8 dni po opravljeni izbiri.

Informacije o izvedbi javnega natečaja so dostopne na tel.: 02/ 566 96 10 glavna pisarna.

Opomba: Uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške.

Številka: 110-0011/2026-1

Datum: 29. 04. 2026

                                                                                              OBČINA RADENCI 

                                                                                                       ŽUPAN

                                                                                              ROMAN LELJAK