Alpacem je 23. oktobra 2025 v okviru evropske pobude »Varno in zdravo delo v digitalni dobi 2023–2025« organiziral dogodek, namenjen preventivi pri delu, prepoznavanju tveganj ter spodbujanju kulture varnosti in skrbi za zdravje - tako na delovnem mestu kot v vsakdanjem življenju. 

Ueleženci so prisluhnili predavateljem, ki so obravnavali teme o mišično-skeletnih obolenjih, klopnem meningoencefalitisu, odvisnostih in zasvojenosti, pomenu počitka in pravici do odklopa ter o varnem delu na višini in ukrepanju ob izrednih razmerah. Posebna pozornost je bila namenjena učencem osnovnih šol iz Posočja, ki so se seznanili z vsebinami o varni in odgovorni uporabi sodobne digitalne tehnologije, s čimer je podjetje poudarilo pomen vzgajanja kulture varnosti že od zgodnjih let.

Dogajanje so dopolnjevale praktične delavnice in demonstracije prve pomoči, uporabe defibrilatorja ter tehnik sproščanja. Prisotni so lahko opravili meritve krvnega tlaka, sladkorja in holesterola ter prejeli koristne nasvete za zdrav življenjski slog in dobro počutje.

K pestremu programu so prispevale številne ustanove in službe, med njimi Zdravstveni dom Nova Gorica (Služba nujne medicinske pomoči, Patronažna služba Kanal, Center za krepitev zdravja, Center za zdravljenje odvisnosti), Zdravstveni dom Tolmin, NIJZ Nova Gorica, Civilna zaščita Nova Gorica (Mobilna enota za odkrivanje nerazstreljenih ubojnih sredstev), Društvo za podvodne dejavnosti Tolmin, Policijska postaja Nova Gorica ter Gasilska enota Nova Gorica, PIGD Alpacem Anhovo in lokalna prostovoljna gasilska društva iz Avč in Kanala. Svoja strokovna znanja so z udeleženci delili tudi sodelavci Alpacema Cementa in predstavniki drugih podjetij.

Mag. Dejan Bostjančič-Zwitter, član uprave Alpacema Cementa, je poudaril: »V Alpacemu verjamemo, da varnost in zdravje pri delu nista enkratna akcija, temveč stalen proces izboljševanja. Pomembno je, da se zaposleni ne le počutijo varne, temveč tudi zavedajo odgovornosti zase in druge ob vsakem koraku na delovnem mestu.« Dodal je še, da je le z znanjem, izmenjavo izkušenj in podajanjem povratnih informacij sodelavcem tako pri vsakodnevnem delu kot na dogodkih, kot je dan varnosti in zdravja pri delu, mogoče graditi okolje, v katerem je varnost način delovanja in ne le pravilo.