Brda
V zadnjem obdobju se je zelo razmahnilo angažiranje izvajalcev preko različnih pogodba civilnega prava (delovršna, pogodba o delu, avtorska pogodba, ...) angažiranje izvajalcev preko s.p. in dolgotrajnejšega študentskega dela, namesto sklepanja pogodb o zaposlitvi. Taka praksa, ko so prisotni elementi delovnega razmerja je nezakonita in jo čedalje pogosteje nadzirata in sankcionirata FURS in Inšpektorat za delo, pogostejše pa so tudi tožbe izvajalcev za priznanje pravic iz delovnega razmerja. Nepoznavanje ali ignoriranje razlik med začasnim in občasnim pogodbenim delom in nadomeščanjem delovnega razmerja s temi oblikami je za delodajalce lahko velika past in posledično lahko pomeni zelo visoke stroške.
Izvajalec: Jure Srhoij, univ. dipl. prav. – odvetnik. Ima več kot 25 letne praktične izkušnje s področja delovnih razmerij, reševanja delovnih sporov, zaposlovanja, kadrovskih zadev, pokojninskega sistema. Intenzivno se ukvarja s področjem delovnega prava in socialne varnosti ter spremljanjem sodne prakse. Trenutno deluje kot samostojni odvetnik.
Več informacij: http://www.ooz-novagorica.si/dogodki/celovit-pregled-pogodbenih-oblik-opravljanja-dela-in-storite
Izvajalec: Jure Srhoij, univ. dipl. prav. – odvetnik. Ima več kot 25 letne praktične izkušnje s področja delovnih razmerij, reševanja delovnih sporov, zaposlovanja, kadrovskih zadev, pokojninskega sistema. Intenzivno se ukvarja s področjem delovnega prava in socialne varnosti ter spremljanjem sodne prakse. Trenutno deluje kot samostojni odvetnik.
Več informacij: http://www.ooz-novagorica.si/dogodki/celovit-pregled-pogodbenih-oblik-opravljanja-dela-in-storite