Zaposlitev Gorenjska
Cerklje na Gorenjskem

• službeni mobitel in mobilni paket,
• ¬ mesečni popust za domači fiksni priključek v višini 39 EUR,
• ¬ premija dodatnega prostovoljnega pokojninskega
• zavarovanja (po enem letu zaposlitve),
• ¬ možnost stimulativne finančne nagrade,
• dodatek na delovno dobo (v višini 0,5 % bruto plače za vsako leto),
• regres, ki je višji od povprečja v Republiki Sloveniji,
• božičnica ter možnost 13. plače,
• 7,96 EUR/dan povračila stroškov prehrane,
• možnost nedenarne nagrade,
• možnost izobraževanj in usposabljanj,
• mentorstvo ob zaposlitvi,
• ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetje (za zaposlene in otroke zaposlenih),
• kolektivno nezgodno zavarovanje,
• možnost vključitve v kolektivno zavarovanje za specialistične preglede,
• dodatne preventivne aktivnosti s področja skrbi za zdravje zaposlenih,
• aktivnosti v okviru športnega društva in športni dogodki,
• formalna in neformalna druženja,
• ostale dodatne ugodnosti.

Delo se bo izvajalo na terenu. Iščemo kandidata za izvajanje del na območju osrednje in zahodne Slovenije.

Pogodbo o zaposlitvi bomo sklenili za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom.

• štiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih;
• letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost (1700 eur bruto v letu 2024);
• nadpovprečen regres (2400 eur bruto v letu 2025);
• možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost;
• možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol;
• možnost dela v bližini doma;
• ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;
• možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje.

Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za nedoločen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 6-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete. 

• Urejeno, inovativno in dinamično delovno okolje;
• stimulativno plačilo in dodatna izobraževanja za nadgradnjo vaših kompetenc ter znanj;
• možnost stimulativnega nagrajevanja;
• sodelovanje pri razvoju in implementaciji naprednih rešitev;
• delo v stabilnem, mednarodnem delovnem okolju, ki ponuja številne možnosti s timom strokovnjakov in izvedbe projektov;
• letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost in zimski regres (1500 eur bruto v letu 2025) in regres (2400 eur bruto v letu 2025);
• zaposlitev v podjetju s certifikatom Družini prijazno podjetje;
• po enem letu zaposlitve, vključitev v prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (3,5% od mesečne bruto plače, vendar največ do maksimalne mesečne neobdavčene premije);
• možnost koriščenja počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;
• možnost osebnega in strokovnega razvoja, podprto s strukturiranim uvajanjem ter orodji za vaš razvoj.

Delovno razmerje z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev.