V podjetju Sartorius BIA Separations d. o. o. so v okviru letošnje InCastre učencem 8. razredov osnovne šole predstavili izziv, kako pustiti odprt prostor za inovativno delo zaposlenih, katerih poslanstvo je zdravje in reševanje življenj ljudi. 

V Sartorius BIA Separations je 250 zaposlenih, med katerimi prevladujejo doktorji znanosti, magistri in znanstveniki z visoko in višješolsko izobrazbo. V povprečju so zaposleni stari 36 let. Učencem, ki so v okviru dogodka InCastra 2024 želeli spoznati zaposlitvene priložnosti v podjetju, so predstavniki podjetja izpostavili, da uspeh podjetja temelji na znanju in zavzetosti zaposlenih.

Zato si prizadevajo obdržati in pridobiti najboljši, starostno, izobrazbeno in spolno uravnotežen kader, ki ga motivirajo s podporo vodstva pri uvajanju lastnih pobud v prakso ('vsaka ideja šteje'), z motivacijo zaposlenih (možnost razvoja in napredovanja ter stimulativno plačilo), s spodbujanjem samoiniciativnosti ('problem solving methods'), s presojo uspešnosti na podlagi jasno postavljenih ciljev in nalog, z vzgojo zavesti o pripadnosti družbi, z dobrimi odnosi med zaposlenimi, z obveščanjem in ustvarjanjem pripadnosti in občutka varnosti ter z druženjem na dogodkih za zaposlene.

Učenci so se seznanili, da podjetje načeloma išče začetnike in strokovnjake s področja kemije, biokemije, kemijskega inženirstva, biotehnologije in drugih naravoslovnih ved, z izkušnjami in tudi brez. Vendar so dobrodošli tudi kandidati z izkušnjami v podpornih dejavnostih ter vsi, ki radi in dobro sodelujejo v timu, so delovni in inovativni ter cenijo pripadnost kulturi in vrednotam podjetja.

Direktorica Sartorius BIA Separations dr. Jana Krapež Trošt je izpostavila vrednoto zdravja zaposlenih. »Poleg rednih usposabljanj in informiranja zaposlenih s področja varnosti in zdravja na delovnem mestu je zaposlenim na voljo uporaba športnih dvoran, športna in kulinarična druženja na nivoju oddelkov ter razni pohodi v naravo, kolesarjenje, športno plezanje, športne igre ...«

Podjetje kot družbeno odgovoren delodajalec skrbi za usklajevanje poslovnega in zasebnega življenja zaposlenih, za varnost in zdravje na delovnem mestu, za nenehna dodatna izobraževanja za zaposlene, druženja, piknike, timbildinge …

Učenci so si ogledali večnamenski raziskovalni, proizvodni in izobraževalni objekt in se seznanili z njegovim poslanstvom. Sartorius BIA Separations je vodilno podjetje v razvoju monolitne tehnologije in edini proizvajalec kromatografskih kolon za proizvodnjo, čiščenje in analizo večjih bioloških molekul, kot so virusi, eksosomi, plazmidna DNK, bakteriofagi, itd. Moč tehnologije in znanja, ki ga ima podjetje, je usmerjena v razvoj genske terapije. Učenci so se zdravila Zolgensma, namenjenega zdravljenju dojenčkov s spinalno mišično atrofijo, spomnili po dečku Krisu, ki je mu je bilo zaradi prav zaradi zdravila, ki so ga pomagali razvijati v tem ajdovskem podjetju, omogočeno življenje.