Na posvetu so predstavili odmevne primere dobrih praks vlaganja podjetij v izobraževanje zaposlenih in posledično uspešnega prestrukturiranja. Strokovne prispevke so predstavili mag. Tanja Vilič Klenovšek, vodja Središča za svetovanje in vrednotenje v izobraževanju odraslih, iz Andragoškega centra Slovenije, Aleš Vidmar, področni podsekretar, koordinator programa Kompetenčni centri za razvoj kadrov 2010–2015, iz Javnega štipendijskega, razvojnega, invalidskega in preživninskega sklada RS ter Soniboj Knežak, vodja kadrovske službe podjetja Steklarna Hrastnik. Organizatorki izobraževanj odraslih na MOCIS-u, Urška Novak in Janja Bartelj pa sta predstavili oba trenutno aktualna projekta, ki ju na Koroškem izvaja MOCIS skupaj s partnerji, Svetovanje zaposlenim na Koroškem 2016–2022) in Pridobivanje kompetenc zaposlenih na Koroškem (2016–2019), ki predstavljata priložnost in izhodišče prihodnjega plodnega sodelovanja s podjetji.
Posveta se je udeležilo okrog 30 koroških delodajalcev oz. podjetnikov, uvodnim nagovorom je vse zbrane pozdravil tudi župan MO Slovenj Gradec. Mag. Tanja Vilič Klenovšek je predstavila rezultate raziskav usposobljenosti in znanj odraslih v Sloveniji, ki jih izvajajo na Andragoškem centru Slovenije in predstavljajo strokovno osnovo za ukrepe politike in gospodarstva. Aleš Vidmar je zbranim predstavil svoje bogate izkušnje na področju Kompetenčnih centrov za razvoj kadrov. Soniboj Knežak pa je razkril vlogo dodatnega usposabljanja zaposlenih pri vzponu in neverjetnem uspehu Steklarne Hrastnik.