Na Izobraževalnem centru Geoss poteka Erasmus+ projekt Bodimo vključujoči! – Kako deluje vključevanje ljudi z invalidnostmi v MSP – učni viri za posredovanje dela in zaposlovanje.

V projektu sodeluje kar 8 partnerjev iz različnih evropskih držav. Koordinatorji so nemška Akademie Klausenhof, iz Avstrije Die Berater, Švico predstavljajo Travail Suisse, Grčijo ReadLab, Latvijo Sustento, Belgijo EASPD, Italijo Centro per lo Sviluppo Creativo Danilo Dolci – ETS, Slovenijo pa seveda IC Geoss. Partnerji v projektu predstavljajo različna močna področja, ki so za projekt izrednega pomena. Eden od glavnih rezultatov projekta bodo namreč videi za mikro učenje, s katerimi želimo pokazati prednosti vključevanja in zaposlovanja oseb z invalidnostmi v majhna in srednje velika podjetja. Med organizacijami tako najdemo strokovnjake s področja filmske produkcije, organizacije, ki spodbujajo bolj vključujočo družbo, strokovnjake na področju invalidnosti, organizacije za izobraževanje odraslih.

Prvi rezultat projekta je slonel na podrobnih raziskavah posameznih partnerjev, ki so predstavili situacijo zaposljivosti in dobrih praks držav sodelujočih organizacij. Nastala je brošura z naslovom: Ljudje z invalidnostmi na trgu dela: namestitev, vključevanje in trajnostno zaposlovanje v MSP, ki je dosegljiva v vseh jezikih držav na spletni strani projekta. Ponuja podroben pregled po državah in širše po Evropi, pa tudi pravno podlago posamezne države ter iniciative za vključevanje oseb z invalidnostjo. V brošuro so vključeni tudi izsledki raziskave, kjer smo stopili v stik s podjetji in zaposlenimi ljudmi z invalidnostmi, saj smo želeli vključiti izkušnje iz prve roke, in naslovili tudi stigme ter predsodke, s katerimi se zaposleni soočajo.

Partnerji projekta se redno srečujemo prek spletnih sestankov, v sredini maja pa nas čaka že tretji sestanek v živo. Tam bomo debatirali o zastavljeni strategiji za širjenje prihajajočih videov in dodatnega učnega materiala, s katerimi želimo doseči čim širšo množico, zlasti v okviru ciljnih skupin projekta. Te so v prvi vrsti kadrovniki, karierni svetovalci in mala ter srednje velika podjetja v celoti. Cilj projekta je namreč zelo jasen – spodbuditi zaposlovanje oseb z invalidnostmi v MSP ter prepoznavanje prednosti, ki jih to prinese podjetju.

Sledite našemu projektu. Kmalu bodo na ogled vse interaktivne vsebine, ki smo jih partnerji pripravili. V videih svoje izkušnje delijo podjetja in osebe z invalidnostmi. Prepletajo se zgodbe in dokumentarni posnetki, ki se s tem na inovativen način dotikajo tematike, o kateri se morda še vedno premalo govori v javnosti.

Spletna stran: https://www.be-inclusive.net/

Facebook: https://www.facebook.com/people/Be-inclusive/61553391476489/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/be-inclusive-eu/