V zavodu smo si že pred pridobitvijo certifikata prizadevali za ustvarjanje dobrih pogojev za delo in uvedli že kar nekaj ukrepov za lažje usklajevanje dela in družine zaposlenih. Vsekakor gre za pomemben projekt, ki smo ga zaposleni z veseljem sprejeli. Zdravstveni dom Novo mesto smo temeljito energetsko prenovili, prav tako si nenehno prizadevamo za posodobitev tako prostorov kot medicinske opreme, nadgradnja pa so vsekakor zadovoljni zaposleni, ki radi prihajajo na delo. S certifikatom smo to sedaj le še potrdili. Tako smo letos prvič uvedli novoletno obdarovanje otrok zaposlenih, nadalje pa bomo uvedli še otroški časovni bonus, načrtovanje letnega dopusta, ukrepe za varovanje zdravja, time za usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, filozofijo vodenja, ocenjevanje vodij s strani podrejenih, obdaritev novorojencev in ugodne dodatne zdravstvene storitve za zaposlene. Največja odgovornost zavoda je uspešno poslovanje, ki ga dosegamo, saj smo eden najuspešnejših zdravstvenih domov v Sloveniji, in zavezanost k visoki stopnji zadovoljstva pacientov, ki pa je nadpovprečna.

doc.dr. Milena Kramar Zupan, direktorica