Zaposlitev za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in trimesečnim poskusnim delom.

Poleg splošnih pogojev za zaposlitev, ki jih določajo splošni delovno pravni predpisi morajo kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, izpolnjevati naslednje pogoje:

• • imeti morajo najmanj srednjo strokovno izobrazbo ali najmanj srednjo splošno izobrazbo,
• • najmanj 6 mesecev delovnih izkušenj,
• • državljanstvo Republike Slovenije,
• • opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv,
• • opravljen preizkus znanja po programu strokovnega usposabljanja občinskih redarjev,
• • ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, in ne smejo biti obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,
• • zoper njih ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

Kot delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja izobrazbe in čas pripravništva v isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji izobrazbi. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira, pri čemer se upošteva čas opravljanja takega dela in stopnja izobrazbe. Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami iz katerih sta razvidna čas opravljanja dela in stopnja izobrazbe.

Pri izbranih kandidatih se bo preverjalo, ali imajo opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv. V nasprotnem primeru bodo morali izbrani kandidati najpozneje v enem letu od sklenitve pogodbe o zaposlitvi opraviti usposabljanje v skladu s prvim odstavkom 89. člena Zakona o javnih uslužbencih. Datum: 30. 3. 2023 Številka: 110-0009/2023 - 1 Pri izbranih kandidatih se bo preverjalo ali imajo opravljen preizkus znanja za opravljanje nalog občinskega redarstva in za uporabo pooblastil občinskega redarja. V nasprotnem primeru bodo izbrani kandidati morali, v skladu z drugim odstavkom 22. člena Zakona o občinskem redarstvu (Uradni list RS, št. 139/06 in 9/17), opraviti preizkus znanja najkasneje v enem letu po sklenitvi pogodbe o zaposlitvi. Dokler občinski redar ne opravi strokovnega usposabljanja in preizkusa znanja je, v skladu s prvim odstavkom 22. člena Zakona o občinskem redarstvu, občinski redar – pripravnik in ne sme samostojno opravljati nalog občinskega redarstva.

Delovno področje:

• neposredno opravljanje nalog in izvajanje pooblastil na podlagi zakona, ki ureja občinsko redarstvo,
• nadzor nad izvajanjem zakonov in odlokov občine ter izvajanje pooblastil iz stvarne pristojnosti občinskega redarstva,
• vodenje enostavnih upravnih postopkov na I. stopnji, - vodenje prekrškovnih postopkov in izdajanje plačilnih nalogov, - izdajanje odredb v skladu z odlokom občine,
• druge naloge s področja občinskega redarstva

Prijava mora vsebovati:

1. izpolnjen obrazec za prijavo, ki je priloga tega javnega natečaja,
2. dokazila o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katerih mora biti razvidna stopnja in smer izobrazbe ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena,
3. dokazilo, da ima opravljen preizkus znanja po programu strokovnega usposabljanja občinskih redarjev,
4. izjavo o opravljenem obveznem usposabljanju za imenovanje v naziv,
5. opis delovnih izkušenj, iz katerega je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj,
6. izjavo kandidata da: - je državljan Republike Slovenije, - ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev, - zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti,
7. izjavo kandidata, da za namen tega natečajnega postopka dovoljuje Občini Bled pridobiti podatke iz uradnih evidenc navedene v 6. točki.

Zaželeno je, da prijava vsebuje tudi kratek življenjepis, ter da kandidat v njej poleg formalne izobrazbe navede tudi druga znanja in veščine, ki jih je pridobil. Izbrana kandidata bosta delo na delovnem mestu »občinski redar« opravljala v nazivu »občinski redar III«.

Z izbranima kandidatoma bo delovno razmerje sklenjeno za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in 3-mesečnim poskusnim delom. Izbrana kandidata bosta delo opravljala v prostorih Medobčinskega inšpektorata in redarstva občin Bled, Bohinj in Železniki in na terenu oz. območju teh občin.

Kandidat vloži prijavo v pisni obliki na priloženem obrazcu na naslov: Občina Bled, Cesta svobode 13, 4260 Bled, in sicer v roku 8 dni od dneva objave. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov: obcina@bled.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom. Kandidati bodo o izbiri pisno obveščeni. Informacije o objavi daje Tanja ŠKERJANEC, tel. št. 04/ 5750 118 ali na elektronski naslov tanja.skerjanec@bled.si

V besedilu uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške. Obrazec za prijavo je priložen objavi javnega natečaja.