Podatki kažejo, da se za izobraževanje pogosteje odločajo mlajši, medtem ko starejši zaposleni redkeje najdejo čas oz. motivacijo, da bi ponovno sedli v šolske klopi, saj je od njihovega šolanja minilo že preveč časa. Vendar pa bi lahko na novo pridobljena znanja marsikomu precej olajšala poklicno delo, poleg tega bi se na lažji način soočali z izzivi novih tehnologij in s spremembami, ki se dnevno dogajajo tako v podjetju, kjer so zaposleni, kakor tudi v vsakdanjem življenju.

Na ljudski univerzi bomo velik poudarek namenili digitalnemu opismenjevanju, ki predstavlja sestavni del življenja v računalniško-informacijski dobi. Trenutno že potekata tečaja računalniške pismenosti in Excela za osnovno vodenje financ, poleg tega izvajamo program usposabljanja za življenjsko uspešnost, Moj korak, ki je namenjeno odraslim s posebnimi potrebami.

Ponujamo tudi najrazličnejše tečaje tujih jezikov – angleščine, nemščine in italijanščine, učenje komunikacijskih in organizacijskih veščin in podjetništva na podeželju. Programi so namenjeni tudi osebnostni rasti posameznikov, zato ne bodo manjkale vsebine o skrbi za zdravje na delovnem mestu in skrbi za dobro počutje. Vsi programi, ki jih že izvajamo in ki jih bomo v okviru tega projekta organizirali v prihodnje, so za zaposlene, starejše od 45 let, brezplačni.

Ker se zavedamo, da so zaposleni ljudje vsakodnevno zelo obremenjeni z delovnimi in družinskimi obveznostmi, bomo skušali skupni jezik najti v lokalnih podjetjih, v katerih delajo, in sicer tako, da se bomo povezali z delodajalci, ki bodo lahko vsebine izobraževanja oblikovali in prilagajali lastnim potrebam pri delu. Programi bodo zajemali najrazličnejša področja z velikim poudarkom na uporabnosti za določeno poklicno skupino; znanja in spretnosti, ki jih bodo udeleženci pridobili, pa bodo zagotovo pripomogla k bolj kakovostnemu življenju in delu posameznika.

Operacijo sofinancirata Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport in Evropska unija, in sicer iz Evropskega socialnega sklada. Izvaja se v okviru Operativnega programa za izvajanje Evropske kohezijske politike v obdobju 2014-2020, prednostne osi: 10. Znanje, spretnosti in vseživljenjsko učenje za boljšo zaposljivost; prednostne naložbe: 10.1. Krepitev enake dostopnosti vseživljenjskega učenja za vse starostne skupine v formalnem, neformalnem in priložnostnem okolju, izpopolnjevanje znanj, spretnosti in kompetenc delovne sile ter spodbujanje prožnih možnosti učenja, vključno prek poklicnega usmerjanja in validiranja pridobljenih kompetenc; specifičnega cilja: 10.1.1. Izboljšanje kompetenc manj vključenih v vseživljenjsko učenje.

Teja Volk