- Na podlagi sedmega odstavka 57. člena Zakona o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 63/07 – uradno prečiščeno besedilo, 65/08, 69/08 – ZTFI-A, 69/08 – ZZavar-E, 40/12 – ZUJF, 158/20 – ZIntPK-C, 203/20 – ZIUPOPDVE, 202/21 – odl. US in 3/22 – ZDeb), 25. člena Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, 78/13 – popr., 47/15 – ZZSDT, 33/16 – PZ-F, 52/16, 15/17 – odl. US, 22/19 – ZPosS, 81/19, 203/20 – ZIUPOPDVE, 119/21 – ZČmIS-A, 202/21 – odl. US, 15/22 in 54/22 – ZUPŠ-1; 114/23 in 136/23 - ZIUZDS) in Pravilnika o sistemizaciji delovnih mest v občinski upravi Občine Miren-Kostanjevica št. 100-0031/2020-3, z dne 10. 11. 2020 (s spremembami in dopolnitvami), župan Občine Miren-Kostanjevica, Mauricij Humar objavlja prosto strokovno-tehnično delovno mesto
»STROKOVNI SODELAVEC VII/1 za splošne zadeve« (m/ž)
(šifra delovnega mesta: C097046)
za nedoločen čas
Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo poleg splošnih pogojev, ki jih določajo predpisi s področja delovnega prava, izpolnjevati naslednje pogoje:
- ima pridobljeno izobrazbo, ki ustreza najmanj višješolski izobrazbi (prejšnja) ali najmanj specializaciji po višješolski izobrazbi (prejšnja) ali najmanj visokošolski strokovna izobrazbi (prejšnja), ali najmanj visokošolski strokovni ali najmanj visokošolski univerzitetni izobrazbi;
- najmanj 8 mesecev delovnih izkušenj;
- veljaven vozniški izpit B kategorije.
Po trinajsti točki 6. člena ZJU se kot delovne izkušnje šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja izobrazbe in čas pripravništva v isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji izobrazbi. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna čas opravljanja dela in stopnja izobrazbe.
Opis del in nalog delovnega mesta:
- sodelovanje pri pripravi zahtevnejših gradiv občinske uprave;
- izvajanje operativnih, administrativnih, organizacijskih in logističnih nalog za potrebe občinske uprave;
- sodelovanje pri izvajanju postopkov z delovnega področja;
- sodelovanje pri pripravi predloga in izvajanju proračuna;
- strokovna pomoč županu in direktorju občinske uprave;
- organiziranje in koordiniranje poslovnih stikov;
- postrežba gostov;
- izvajanje administrativnih in organizacijsko tehničnih opravil pri izvedbi prireditev in protokolarnih dogodkov;
- priprava in zbiranje prispevkov za občinsko glasilo in ažuriranje spletnega portala;
- sodelovanje pri izvajanju postopkov na področju družbenih dejavnosti;
- nadomeščanje odsotnega javnega uslužbenca zadolženega za opravljanje del in nalog v glavni pisarni;
- druge naloge po navodilu župana in direktorja občinske uprave.
Prijava na prosto delovno mesto mora vsebovati:
1. pisno izjavo in fotokopijo dokazila oziroma verodostojno listinoo izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja/raven in smer/področje izobrazbe, datum (dan, mesec in leto) zaključka izobraževanja ter ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena;
2. pisno izjavo in fotokopijo dokazila oziroma verodostojno listino o delovnih izkušnjah, iz katere je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj (čas opravljanja dela - datum sklenitve in datum prekinitve delovnega razmerja, opis dela in stopnja/raven izobrazbe, na delovnih mestih pri posameznem delodajalcu);
3. pisno izjavo in fotokopijo vozniškega dovoljenja, iz katerega je razvidno, da ima kandidat opravljen in veljaven vozniški izpit kategorije B.
Zaželeno je, da prijava vsebuje tudi kratek življenjepis in da kandidat v njej, poleg formalne izobrazbe, navede tudi druga znanja in veščine, ki jih je pridobil.
Upoštevane bodo le pravočasne in popolne prijave.
V izbirni postopek bodo uvrščeni kandidati, ki izpolnjujejo predpisane pogoje. Kandidati, uvrščeni v izbirni postopek, bodo povabljeni na osebni razgovor, na katerem bodo morali odgovoriti na pet ustno zastavljenih vprašanj s področja, za katerega se razpisuje delovno mesto. Za vsak pravilen odgovor kandidat prejme največ dve točki. Izbran bo tisti kandidat, ki bo zbral največ točk.
Z izbranim kandidatom bo sklenjena pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas, s polnim delovnim časom (40 ur/teden) in s poskusnim delom v trajanju treh (3) mesecev. Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih Občine Miren-Kostanjevica, Miren 137, 5291 Miren oziroma v drugih uradnih prostorih, kjer organ opravlja svoje naloge.
Kandidati pošljejo pisne prijave s prilogami v zaprti ovojnici z označbo: »za javno objavo – STROKOVNI SODELAVEC VII/1 – za splošne zadeve« na naslov: Občina Miren-Kostanjevica, Miren 137, 5291 Miren, v roku 7 dni od objave na uradni spletni strani Občine Miren-Kostanjevica in spletnih straneh Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov tjasa.klavora@miren-kostanjevica.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom. Če je prijava poslana po pošti, se šteje, da je pravočasna, če je oddana na pošto priporočeno, in sicer najkasneje zadnji dan roka za prijavo.
Kandidati bodo o izbiri pisno obveščeni v osmih (8) dneh po zaključenem postopku izbire. Obvestilo o končani izbiri bo objavljeno na uradni spletni strani Občine Miren-Kostanjevica (https:// https://www.miren-kostanjevica.si/).
Dodatne informacije o izvedbi postopka je mogoče dobiti pri Tjaši Klavora, ki je dosegljiva na telefonski številki 05 330 46 83 ali po elektronski pošti tjasa.klavora@miren-kostanjevica.si.
V objavi o prostem delovnem mestu se izraz kandidat, zapisan v moški slovnični obliki, uporablja kot nevtralen tako za ženske kot moške.
Številka: 100-0027/2025-1
Datum: 23.6.2025
Mauricij Humar, župan
