Ta razpis je prvi skladov razpis za sofinanciranje kadrovskih štipendij, objavljen v skladu z novim Zakonom o štipendiranju (ZŠtip-1), ki je stopil v veljavo s 1. 1. 2014. Naveden zakon je na področje sofinanciranja kadrovskih štipendij prinesel nekaj novosti. Kadrovski štipendisti, za katere bodo delodajalci prejemali sofinanciranje po tem razpisu, bodo morali vsako šolsko/študijsko leto opraviti najmanj 160 ur delovne prakse pri delodajalcu.
Druga večja novost tega razpisa je tudi v tem, da je obveznost zaposlitve štipendista zgolj eno leto, v nasprotju s preteklimi razpisi, kjer je delodajalec dolžan zaposliti štipendista najmanj za toliko časa, kolikor časa je prejemal sofinanciranje. Do zaposlitve bo moralo priti v roku enega meseca od zaključka izobraževanja, za katerega je delodajalec prejemal sofinanciranje po tem razpisu. Letošnji razpis za sofinanciranje kadrovskih štipendij bo tako zanimiv predvsem za delodajalce s kadrovskimi štipendisti, ki se trenutno izobražujejo za poklic, ki ga delodajalci dejansko potrebujejo in s katerim želijo zaposliti svojega štipendista.
Zakon o štipendiranju prinaša tudi večji red glede izplačevanja kadrovskih štipendij. Delodajalci, ki bodo želeli uveljavljati sofinanciranje, bodo morali kadrovske štipendije izplačevati mesečno in sicer najkasneje do 15. v mesecu za pretekli mesec.
Rok za prijavo na razpis je do porabe sredstev, vendar najdlje do vključno 31. marca 2015.
Celotno besedilo razpisa in razpisna dokumentacija: tukaj.
Dodatne informacije so na voljo v času uradnih ur pri Bogdani Brglez Fink in Kseniji Yoder Batič, in sicer na telefonski številki 01 434 15 85 oz. na e-poštnem naslovu kadrovske[@]sklad-kadri.si.
