Izberi drugo občino
Nazadnje izbrane občine

Poišči občino

Registracija
Napoved za nedelja, 22.01.2017

pretežno jasno
Ponoči bo jasno, le v Beli Krajini in ponekod na Kočevskem bo pretežno oblačno. Po nekaterih nižinah bo nastala megla ali nizka oblačnost. Na Primorskem bo pihala šibka burja. Najnižje jutranje temperature bodo od -16 do -7, na Primorskem od -6 do 0 stopinj C.
-8°C | 1°C
torek, 23.01.2017
-8°C | 0°C
sreda, 24.01.2017
-6°C | -1°C
četrtek, 25.01.2017
-7°C | 0°C
petek, 26.01.2017
-5°C | 2°C
Opozorila
Sobota, 21.1.2017 ob 18h
Dodatnega opozorila ni.
-8°C
1°C
pretežno jasno
Nahajaš se tukaj: Dogodki

Usposabljanje za izvajanje letnih razgovorov s coa...


Tečaji in delavnice
 | 
05.02.2016 ob 9:00 - 26.02.2016 do 15:00
A A

Usposabljanje za izvajanje letnih razgovorov s coaching pristopom


Kje: KADIS d.o.o., Koprska 72, 1000 Ljubljana
Kdaj: 05.02.2016 ob 9:00 - 26.02.2016 do 15:00
Organizator: 

KADIS d.o.o.


Cena vstopnice: 457,50 €
Prodajna mesta: maja.milojkovic@kadis.si
Opomba: Delavnica je dvodnevna. V roku 14 dni po izvedbi izvedemo še osvežitev (follow-up) s skupinskim coac


Mnoge organizacije vestno izvajajo letne razgovore, a ti ne prinašajo želenih rezultatov. Vodje, ki izvajajo razgovore, pogosto niso usposobljeni za svetovalno delo/coaching in zato nimajo razvitih veščin postavljanja vprašanj in oblikovanja skupnih ciljev. Le usposobljen vodja lahko izvede letni razgovor, ki zaposlenim nudi pravo možnost za razvoj.

Letni razgovor naj bi bila najbolj sproščena in najmanj formalna, demokratična oblika medosebnega poslovnega komuniciranja. Zaposleni naj bi dobili povratno informacijo o svojem delu, spodbudo za opravljanje tekočih nalog ter informacije, kaj vodje od njih pričakujejo v prihodnje ter kakšne so njihove možnosti za nadaljnji delovni in osebni razvoj.

Letni razgovori naj ne bodo le formalnost.

 Letni razgovori naj vašim zaposlenim nudijo pravo priložnost za razvoj. Naučite se, kako postaviti realne cilje, ki jih bo zaposleni lahko ponotranjil in zato tudi lažje in z večjim veseljem dosegal. S coaching pristopom lahko skupaj z zaposlenim objektivno ocenimo dosežke in delovno uspešnost, jasno določimo cilje in naloge, odkrijemo skrite potenciale sodelavcev, razvoj posameznika načrtujemo v skladu s potrebami organizacije …

Pri razgovoru bodite resnična podpora sodelavcem kot vodja in kot coach.

Cilji izobraževanja:

  • Udeleženci boste razumeli, zakaj so letni razgovori pomembni: prednosti, cilji in posledice.
  • Poiskati različne možnosti za konkretne izzive udeležencev pri uvajanju in izvedbi letnih razgovorov.
  • Praktično se boste pripravili na proces priprave vodje, zaposlenih in okolja na letne razgovore (organizacija, vsebina, proces).
  • Spoznali boste strukturo letnih razgovorov in spremljajočo dokumentacijo (praktično delo s konkretnimi vprašalniki).
  • Posvetili se bomo coachingu skozi letni razgovor – kako pomagati sebi, zaposlenemu in organizaciji (komunikacija, motivacija …) z vprašanji in prepoznavanjem ter uporabo jezikovnih vzorcev.
  • Razvoj odgovornosti, zaupanja in pozitivne klime.
  • Zaključili bomo z načrtom nadaljnjega procesa – spremljanje uspešnosti do naslednjega razgovora.

 

Utrinki iz vsebine:

  • Letni razgovori: opredelitev, vzroki za uvedbo, cilji in namen, vsebina.
  • Priprava načrta: čas in kraj izvedbe, komuniciranje, samo-priprava vodij, priprava sodelavcev.
  • Struktura in potek, dokumentiranje.
  • Pasti in napake pri izvajanju letnih razgovorov.
  • Igre vlog: praktične vaje
  • Zakaj in kako uporabiti coaching pristop pred, med in po izvedbi letnega razgovora.
  • Po letnem razgovoru: uporaba rezultatov, analiza uspešnosti, merjenje učinkov, povratne informacije.
  • Do naslednjega letnega razgovora: spremljanje uspešnosti, redna srečanja.

 

Dodatno po izobraževanju:

ª  Osvežitev (follow-up) s skupinskim coachingom po izobraževanju

ª  Opcijsko: 2 uri individualnega coachinga po potrebi (storitev ni vključena v ceno)

 

Komu je izobraževanje namenjeno:

  • vodjem,
  • direktorjem,
  • vsem, ki načrtujete vodstveno kariero,
  • vsem, ki ste vodja tima.

 

Velikost skupine:

Odprte delavnice se izvajajo za manjše skupine (do 10 oseb), delavnice za podjetje pa prilagodimo po dogovoru.

 

Trajanje in lokacija izobraževanja:

Datum: 4.2. 2016, 12.2.2016 in 26.2. 2016

KADIS, Koprska 72, Ljubljana

AKTIVNA DELAVNICA

PRIJAVE: maja.milojkovic@kadis.si, najkasneje do srede, 3. februarja 2016

TRENER: MAJA MILOJKOVIĆ, univ.dipl.ped.-andr., NLP coach

KOLIKO:375€ + ddv

Več:http://www.kadis.si/delavnica-letni-razgovori-s-coaching-pristopom/

Za prijavo drugega in naslednje udeležence iz istega podjetja vam priznamo 5 % popust za kotizacijo!


Lokacija: KADIS d.o.o.




Deli z ostalimi:
Komentiraj dogodek

Za komentiranje morate biti prijavljeni. Še nimate uporabniškega imena in gesla? Registrirajte se!
Komentarji 0 komentarjev
Za ta dogodek še ni dodanih komentarjev. Bodi prvi!